更新时间:2022.06.19
员工在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。确定和调整最低工资标准应当综合参考社会平均工资水平
劳务报酬所得、酬谢所得、特许权使用费所得以每次收入额为应纳税所得额。劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,属于一次性收入的,以取得该项收入为一次;属于同一项目连续性收入的,以一个月内取得的收入为一次。劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
距法定退休5年以内或工龄满30年以上的职工,经与企业协商一致,可实行内部退养政策。内退期间由企业逐月为其发放生活费,缴纳各项社会保险费。生活费标准根据企业支付能力由企业与内退人员协商确定,但最低不得低于当地下岗职工第一年的生活费标准,即当地
员工试用期的工资一般应是劳动合同约定工资的百分之八十,同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准;试用期工资低于最低工资标准的,用人单位应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿
根据税务机关有关规定,技术服务费属于营改増范围内的现代服务业,技术服务合同增值税税率是6%,部分现代服务业,是指围绕制造业、文化产业、现代物流产业等提供技术性、知识性服务的业务活动。包括研发和技术服务、信息技术服务、文化创意服务、物流辅助服
没有劳务合同,没有欠条,劳动者可以与用人单位进行协商,可以向企业劳动争议调解委员会申请调解;可以依法向人民法院申请支付令;可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
在不考虑五险一金因素的情况下,一个月扣个税400元,税前工资是8275元。 起征点确定为每月5000元。新个税法规定:居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所
如果非因劳动者自身的原因而待岗的,那么在一个工资支付周期内,用人单位要按照合同标准支付工资。超过一个工资支付周期,若劳动者提供了正常劳动,则不得低于最低工资标准来支付。未提供正常劳动的,则支付一定的生活费用。
年假补偿劳动合同法是用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的,应征得职工本人同意。
个人所得税是一种税种,由公民按时缴纳。二零一八年十月一日起实施了最新的税率和起征点,如今,若个人的每月工资扣除了三险一金,也就是每月的基本工资超过了五千元人民币,就要缴纳个人所得税。交税是每个公民的积极义务。