更新时间:2022.06.19
1、增值税:按照工程结算款计算增值税,税率是11%。 2、城建税:按增值税计算缴纳城建税,城建税税率:纳税人所在地在市区的,税率为7%;纳税人所在地在县城、镇的,税率为5%;纳税人所在地不在市区、县城、镇的,税率为1%。 3、教育费附加:按
工资上税税率如下: 工资起征点为月收入5000元,年收入不超过36000元的税率3%; 超过36000元至144000元的部分税率10%; 超过144000元至300000元的部分税率20%; 超过300000元至420000元的部分税率2
劳务报酬按次计算,800以下免税。其适用比例税率,税率为20%。具体情况如下: 1、800-4000扣除800后20%计算4000以后扣除20%后再按照20%税率; 2、每次收入在4000元以上的:应纳税额=每次收入额*(1-20%)*20
按照新个税标准计算,起征点调整为5000元。收入8000元减去5000元正好位于3%的档,则个税缴纳额=(8000-5000)×3%-0=90元。
1、每次发放的劳务报酬不超过800元(含)不上税; 2、每次发放的劳务报酬超过800元至4000元(含)的,扣除费用800元,税率为20%; 3、每次发放的劳务报酬超过4000元至25000元(含)的,扣除20%的费用,税率为20%; 4、
劳务合同约定的薪酬属于劳务费,征收的是个人所得税,征收办法是适用超额累进税率,税率为百分之三至百分之四十五。劳务费即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得。
F6173根据《税法》的规定,劳务费征收的是个人所得税,征收办法是适用超额累进税率,税率为百分之三至百分之四十五。劳务合同约定的薪酬属于劳务费,劳务费,即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得,它与工资薪金所
工资缴税基数是5000,未超过5000的不需要缴纳个人所得税。工资应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000。
5000以下免收税费;全月应纳税额超过5001元至8000元的部分,税率为3%;全月应纳税额超过8001元至17000元的部分,税率为10%;全月应纳税额超过17001元至30000元的部分,税率为20%;全月应纳税额超过30001元至40
首先超过5000的部分才需要进行缴纳个人所得税,如果说每月的工资是低于5000元的,比如说3500元,那么就是不用缴纳个人所得税的,工资是多少就发多少。对于超过5000的部分需要进行超额累积计算。不同的档次税率不同。超过5000越多的部分,
建筑工程企业所得税:按调整后利润总额计算纳税额。税率:3万元(含3万元)以下税率18%,3万--10万元(含10万元)税率27%,10万元以上33%。其他相关税收: 1、营业税:税率3%。 2、城建税:按营业税的5%计税。
1、增值税:按工程结算款计算缴纳增值税,税率3%或17%。 2、个人所得税:按工程结算款计算缴纳个人所得税,税率1% 3、城建税:按营业税计算缴纳城建税,城建税税率:纳税人所在地在市区的,税率为7%;纳税人所在地在县城、镇的,税率为5%;纳