更新时间:2022.09.21
只要双方订立的合同是合法有效的,就受法律保护。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 《最高人民法院关于审理买卖合同纠纷案件适用法律问题的解释》(以下简称《买卖合同司法解
合同中没有约定违约金的,守约方可以根据实际损失主张违约方承担违约责任。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一方订立合同
违约金的计算方法: 1、违约金数额通常按合同约定来算; 2、合同中没有载明违约金或违约金计算方式条款的,以人民法院根据实际损失大小及性质最终确认的数额为赔偿标准。
1.合同违约金的支付数额是根据违约情况来确定的,也就是说,违约金的约定数额应估计到一方违约而可能给另一方造成的损失,不可约定与原来损失不相称的违约金数额。 2.若当事人所约定的合同违约金数额低于违约所造成的损失的,可向人民法院或仲裁机构请求
赔偿损失的方法有三种: 1、恢复原状; 2、是金钱赔偿; 3、是代理赔偿; 恢复原状是指在损坏发生前恢复原状。比如借方损坏了借方的收录机,修好后返还给借方,这里的修理就是恢复原状。另外,购买的天鹅绒因质量不合格而退货,退货恢复原状。恢复原状
定金和违约金不能同时适用。在我国,定金和违约金都是补偿性的,而定金与违约金在目的、性质、功能等方面都有比较相似; 如果同时适用,不仅将会给违约方强加过重的责任,而且责任后果与违约所实际造成的损失相比相差很大,也是不合理的。
离婚协议书可以约定违约金。 在离婚协议中,双方对共有财产分割、共同债务和子女的抚养做约定,为了保证双方能如实履行协议约定的义务,往往选择约定违约条款来制约对方,以求得离婚后协议的内容得以保障。 对于离婚协议中约定违约条款的,只要条款内容符合
保密协议能约定违约金。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保密事项,劳动者违反劳动合同中约定的保密义务,应当支付违约金,因此给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
用人单位与劳动者可以在保密协议中约定违约金。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
三方协议违约金如何规定:《中华人民共和国民法典》中对三方协议对违约金的规定是:当事人在合同中约定一方违约时根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法支付违约金。
离婚协议中约定的违约金具有法律效力。当事人可以约定,一方违约时,应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定违约造成的损失赔偿的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的要求增加;约定的违约金过高