推翻工伤认定应提供哪些证据

要推翻公证书，一般可以从以下两方面入手： 1、收集证据资料证明公证不是当事人的真实意思表示。 2、收集证据资料证明公证程序违法。《中华人民共和国公证法》第三十六条规定经公证的民事法律行为、有法律意义的事实和文书，应当作为认定事实的根据，但有

撤销公证书法院是不受理的，但是可以提起民事诉讼：公证机构有过错情况： （一）为不真实、不合法的事项出具公证书的； （二）毁损、篡改公证书或者公证档案的； （三）泄露在执业活动中知悉的商业秘密或者个人隐私的； （四）违反公证程序、办证规则以及

工伤认定证据由用人单位提供。进行工伤认定申请的程序是职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病； 所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内； 省、部属各类企业向市劳动保障行政部门，其它企业向单位

职工个人想要推翻工伤认定的，那就需要提供足够的证据证明工伤认定存在问题的，也就是职工需要提供证据证明自己是符合工伤的条件的。如果提交不了，那自然无法推翻工伤认定。

职工个人想要推翻工伤认定决定，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。

推翻工伤认定的方式是可以收到认定书60日内申请行政复议或者六个月内提起行政诉讼，要求其他机关对于工伤认定结论进行审查，并且最终决定这一工伤认定结论是否具有最终的效力。

工伤认定证据由用人单位提供。进行工伤认定申请的程序是职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，省、部属各类企业向市劳动保障行政部门，其它企业向单位住所

有下列情形以及相关证据是可以推翻原司法鉴定，重新申请鉴定： （1）鉴定机构或鉴定人员不具备相关的鉴定资格的； （2）鉴定程序严重违法的； （3）鉴定结论明显依据不足的； （4）经过质证认定不能作为证据使用的其他情形内容。

职工或者其近亲属认为是工伤，单位要推翻工伤认定的，由用人单位承担举证责任。

认定工伤应当分别提交的证据包括。 1、职工死亡的，提交死亡证明。 2、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明。 3、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的，提交公安部门

可以。录音证据属于视听资料，是法定证据种类之一。如果录音录制的过程没有侵犯了国家的、社会的或者他人的合法权益，就不会影响它的效力。因此，录音证据是可以作为证据使用的。

对工伤认定结论不服的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。

若对认定结果不服或想推翻作出的工伤认定决定的，当事人可以携带好相关材料证明，对工伤认定的结果申请复议或提起行政诉讼，诉讼能否成功还是要根据实际的受伤情况来确定。