工伤赔偿之后可以要求赔偿吗-工伤赔偿问题在线咨询-法师兄

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可以。首先，工伤保险给付不能免除侵权人的民事责任。工伤保险法属社会保险法范畴，带有“公法”性质，以社会连带思想和社会风险理论为基本理念，以维护劳动者基本生存权为目的，旨在保障工人因工作导致伤害时获得必要救济，防止其陷人生活困境。而侵权赔偿实行的是过错责任原则。第三人侵权赔偿是其依法应承担的民事责任，不可能由工伤保险机构来替代，也不能因受害人受领有工伤保险给付而免除。其次，工伤保险给付和侵权损害赔偿是不同的请求权，两者不能相互代替。两个请求权均可以独立存在，当一个请求权消灭时并不当然带来另一请求权的消灭。受领工伤保险给付不能替代或消灭受害人的侵权赔偿请求权。最后，双重赔偿具有可行性。《安全生产法》第四十八条、《职业病防治法》第五十二条规定，职工工伤可获得双重赔偿。

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工伤赔偿纠纷后诉讼方可以要求赔偿吗
工伤认定后直接诉讼要求赔偿可以。认定工伤后应当进行劳动能力鉴定，通过鉴定结果确定赔偿标准和数额，先行申请劳动仲裁，仲裁后不执行的方可提起诉讼。

2020.12.02 116
工伤赔偿后可以要求第三方承担赔偿责任吗
可以。首先，工伤保险给付不能免除侵权人的民事责任。工伤保险法属社会保险法范畴，带有“公法”性质，以社会连带思想和社会风险理论为基本理念，以维护劳动者基本生存权为目的，旨在保障工人因工作导致伤害时获得必要救济，防止其陷人生活困境。而侵权赔偿实

2020.09.05 231
侵权时可以要求工伤赔偿吗
获得侵权赔偿后，当事人还可以要求工伤赔偿。如果当事人所受人身损害是因用人单位以外的第三人侵权所致，并且构成工伤的，劳动者不仅有权向用人单位主张工伤保险赔偿，同时还有权向第三人主张人身损害赔偿。

2021.02.17 107

专业问答

先赔偿工伤后申请要求赔偿可以吗
可以。首先，工伤保险给付不能免除侵权人的民事责任。工伤保险法属社会保险法范畴，带有“公法”性质，以社会连带思想和社会风险理论为基本理念，以维护劳动者基本生存权为目的，旨在保障工人因工作导致伤害时获得必

2022-06-28 15,340
离职之后要求赔偿可以吗？
关于离职后年假补偿问题，在国务院《职工带薪年休假条例》中有明确的规定：单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的3

2022-10-20 15,340
工伤一年之后男方要求赔偿女方可以
婚姻法中没有关于女方提出离婚应当给男方赔偿的规定。离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成时，由人民法院根据财产的具体情况，照顾子女和女方权益的原则判决。一方如果有婚姻法第四十六条规定的情形之一

2022-10-20 15,340
可以要求民事赔偿工伤赔偿双份赔偿吗
不可以要求民事赔偿工伤赔偿双份赔偿。可以申请工伤保险先行支付，法律规定由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三

2022-07-07 15,340

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工伤赔偿能要求精神损失赔偿吗
工伤保险相关法律并没有将精神赔偿列入工伤保险待遇，由于工伤保险待遇与精神损害抚慰金的法律性质和功能不同，对工伤事故损害赔偿案件不能主张精神损害抚慰金，应按照《工伤保险条例》的相关规定享受相应的工伤保险待遇。精神损害赔偿是指自然人因其人身权受

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离婚可不可以要求赔偿
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