更新时间:2022.03.14
一般是立案之日起6个月内执结。被执行人有财产可供执行的案件,一般应当在立案之日起6个月内执结;非诉执行案件一般应当在立案之日起3个月内执结。
1、向法院提交书面申请执行书及申请执行需要的其他材料。 2、向人民法院提交劳动仲裁裁决书原件。 3、申请执行的事项,只能是裁决书裁定的范围,不可以提其他要求。
仲裁裁决后可以起诉,但是需满足法律规定的条件。如果仲裁裁决作出后,人民法院对其依法撤销或者不予执行的,此时当事人可以就该纠纷到法院提起诉讼。对于作出的仲裁裁决已经生效并且不存在可撤销的情形,此时不能向法院提起诉讼,法院对此不会受理。
申请强制执行劳动仲裁裁决有时效,申请执行的期间为二年,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起计算;未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算。
当事人若申请人民法院对仲裁机构所作出的劳动仲裁决定进行执行的,应当在法定的期限之内向人民法院提出。根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定,当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依
依据相关法律规定,当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
劳动仲裁裁决书后申请强制执行,应当注意以下事项:在二年申请执行的期间内提出;向有管辖权的人民法院申请;提交仲裁裁决强制执行的申请书和有关材料;其他。仲裁裁决被人民法院裁定不予执行的,当事人可以根据双方达成的书面仲裁协议重新申请仲裁,也可以向
单位拖欠工资,劳动者可以在仲裁裁决生效后来向法院申请强制执行仲裁裁决。劳动者可以向法院提交执行申请书并提供单位的财产线索等资料,而法院应在收到执行申请之日起的六个月内予以执行。
仲裁委作出的调解书和裁决书具有强制执行力,当事人应当履行,一方当事人不履行,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请强制执行。受申请的人民法院应当执行。也就是说仲裁调解书具有强制执行力的。
法院裁定后可以申请强制执行的起算日期是法律文书规定履行期间的最后一日,申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
仲裁裁决后可以起诉,但是需满足法律规定的条件。如果仲裁裁决作出后,人民法院对其依法撤销或者不予执行的,此时当事人可以就该纠纷到法院提起诉讼。对于作出的仲裁裁决已经生效并且不存在可撤销的情形,此时不能向法院提起诉讼,法院对此不会受理。
依法作出的仲裁裁决具有强制执行力。对于依法设立的仲裁机构的裁决,如果一方拒不履行的,另一方可以向有管辖权的人民法院申请执行。而受申请的人民法院应当执行。