故意伤害罪被害人的谅解-主犯问题在线咨询-法师兄

行动指南

如果被单位无故辞退，首先要收集单位辞退的证据，比如要求单位出具辞退通知等书面材料。如果单位不同意出具的，可以选择报警等方式收集证据，然后按照程序申请劳动仲裁，或者直接去劳动监察大队投诉处理。单位要辞退员工必须具备《劳动合同法》等相关法律规定的事由，否则单位辞退员工就属于违法解除劳动合同，需要承担《劳动合同法》第87条规定的“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”赔偿责任。劳动者月工资高于用人单位所在直辖、设区的级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。一般说单位无故辞退员工的，其实往往单位的辞退行为就已经违法了，在这个时候自然需要对被辞退的员工作出相应的赔偿才行。

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故意伤害可以取得被害人的谅解吗
根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；故意伤害他人身体，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；故意伤害他人身体，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒

2020.08.29 210
故意伤害被害人谅解书的作用是什么
取得故意伤害被害人谅解书，对于减轻犯罪嫌疑人的刑罚是非常有帮助的。对于达成和解协议的案件，公安机关可以向人民检察院提出从宽处理的建议。人民检察院可以向人民法院提出从宽处罚的建议；对于犯罪情节轻微，不需要判处刑罚的，可以作出不起诉的决定。人民

2020.05.16 194
故意伤害什么时候谅解
故意伤害什么时候谅解法律没有规定，谅解是被害人的意思表示，被害人选择什么时候谅解是其自由。故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

2020.09.22 137

专业问答

故意伤害罪被害人谅解书格式
故意伤害罪被害人谅解书格式:刑事谅解书 XX与本人产生纠纷，XX将本人打成轻伤。事件发生后，XX向公安机关自首，现本案已移送到人民检察院审查起诉，赵XX被羁押在看守所。事故发生后，XX的家人非常重视，

2022-08-11 15,340
故意伤害罪被害人谅解后怎么判
故意伤害致使被害人受伤，经鉴定达到轻伤以上的，构成故意伤害罪，依法是三年以下有期徒刑、拘役或者管制的量刑。2013年实施的新刑事诉讼法引入了刑事和解制度。如果犯罪嫌疑人和被害者就赔偿问题达到协议，取得

2022-03-14 15,340
故意伤害罪被害人不谅解怎么办
先看有没有无罪辩护理据。故意伤害案件，如果经鉴定被害人是重伤，无罪辩护有两种可能性：指控证据不足（比如不存在因果关系、重伤鉴定不采信并且轻伤鉴定也不采信、重伤鉴定不采信并且是过失致人轻伤）、正当防卫。

2022-03-20 15,340
故意伤害被害人谅解了怎么判
一、故意伤害，如果伤情达到轻伤二级以上的，就是故意伤害罪。故意伤害案是公诉案件，如果被公安机关发现的，或者有人举报的，就由公检法等司法机关代表国家追究加害人的刑事责任，被害人无权决定是否刑事立案侦查，

2022-02-09 15,340

法律短视频

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故意伤害刑事谅解书怎么写
刑事谅解书本身并无固定格式，出具谅解书的目的是减轻犯罪嫌疑人处罚，一般包括以下内容： 1、故意伤害刑事谅解书要有发生事件发生事件的时间，双方的姓名，发生地点，事件经过，受害者有无医院出具的证明，伤害程度，犯罪嫌疑人是否进行赔偿，具体赔偿金额

714 2022.10.16
00:48
故意伤害罪和故意杀人罪的区别
故意伤害罪是指，行为人故意非法损害他人身体健康的行为，其构成要件为伤害他人的身体。而故意杀人罪则是指，行为人故意非法剥夺他人生命的行为，其构成要件为违反刑法，剥夺他人的生命。这两者在责任形式上存在区别。故意伤害罪的责任形式为故意，即行为人对

2,335 2022.04.17
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什么叫故意伤害他人罪
首先需要指出的是，我国法律并没有规定故意伤害他人罪这一罪名，《刑法》第二百三十四条规定的是故意伤害罪而非故意伤害他人罪。而对于故意伤害罪这一概念，从《刑法》的规定来看，即是指行为人客观上实施了伤害他人身体的行为，主观上是出于故意的心理，并且

1,748 2022.04.17