2019年重庆工伤认定标准有哪些

工厂工伤赔偿标准如下： (一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二)住院伙食补助费。 (三)外地就医交通费、食宿费。 (四)康复治疗费。 (五)辅助器具费。 (六)停工留

工伤误工费赔偿标准如下： 1、有固定收入的：误工费＝误工收入乘误工时间有固定收入，按实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害者能否负担得起，这是执行的问题； 2、无固定收入：受害人能够证明其近三年的平均收入状况的，误工费＝误工时间乘近三年

工伤误工费赔偿标准：误工费根据受害人的误工时间和收入状况计算。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。误工时间由医院确定。

因工作受到事故伤害或者患职业病需要暂停工作请假的，原工资福利待遇在停工留薪期内不变的，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤势严重或者情况特殊的，经设区市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工已

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的。

劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资 2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资

1、挂号费+诊疗费+医药费+住院费+其他医用费用 需结合患者病例及诊断证明。 2、护理费 根据护理人员的收入状况、护理人数和护理期限确定。 护理人员有收入的，参照误工费的标准计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理

工伤救治中的护理，工伤职工不能自理的，在停工留薪期间需要护理的，由所在单位负责。当雇主不派人去看护时，有两种方法来计算护理费，参照相关规定。住院期间有特殊护理的，按护理费用单载明的金额确定；有固定收入来源的亲属安排看护的，应当确定其亲属收入

商标恶意抢注认定标准有： (一)申请人为了谋取不正当利益，这是主观要件。 (二)申请人采取了不正当手段，这是行为要件。 (三)注册成功，这是客观要件或事实要件。

交通事故责任认定标准： 1、因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任； 2、因两方或者两方以上当事人的过错发生交通事故的，根据其行为对事故发生的作用，分别承担主要责任、同等责任和次要责任； 3、各方均无导致道路交通事故的过错，属于

有下列常见问题： 1.工伤认定程序是怎样的：到劳动局拿工伤认定申请表；填写表格；到劳动局提交材料；60天内拿结果。 2.工伤认定期限：单位应当从事故发生日起一个月内申请，劳动者一年内申请。 3.工伤认定的申请人资格：单位劳动者和劳动者的近亲

申请办工伤有下列手续：先由单位向社保局提出申请，提交工伤申报材料；然后由社保局受理；再依法作出是否认定为工伤的决定；最后将决定书发给用人单位和职工一方去依法申请工伤赔偿。