没签劳动合同压的工资不给怎么办？-工伤赔偿程序问题在线咨询-法师兄

行动指南

一般劳动者在被单位选择成为员工的时候都会相应的合同用来约束双方的行为，但是有些单位也是为了方便和逃脱一些责任就与员工说明了不签合同而且在平时发工资的时候就说明了必须要压工资。那么，没有劳动合同压工资怎么办？

律师普法

未签订劳动合同,辞职不批，压工资不给，我该怎么办
到当地劳动保障监察大队投诉或提起劳动仲裁。一、没有签订劳动合同，劳动者可以随时提出解除劳动关系; 二、扣押的工资要如数归还，一旦认定，用人单位将要被处罚。三、没有签订劳动合同，从第二个月开始，可以要求工资双倍支付。

2020.06.20 202
拖欠工资和签劳动合同不给怎么办
拖欠工资不给，没签合同的处理办法： 1、劳动者可以依法收集能证明劳动关系存在的证据，通过协商、申请调解、仲裁、起诉等方式来维权； 2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，需要向劳动者支付每月的双倍工资。

2020.06.11 184
没签合同压工资如何办
克扣员工工资的，员工可以到劳动监察大队投诉单位或者申请劳动仲裁。没有签订劳动合同，员工需要提供其他证据证据与单位存在劳动关系，如用人单位的花名册等证据。

2020.10.15 107

专业问答

老板拖欠工资迟迟不给怎么办，没签订劳动合同，压一个月工资怎么办？
可通过法律途径追讨欠薪。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补偿金。第二，支付双倍工资已一年为限，最多

2022-04-08 15,340
劳动合同没签，辞职后不给工资怎么办
单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决： 1．到劳动行政部门举报。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲

2022-08-20 15,340
辞职不批工资不给没签劳动合同怎么办
可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁流程如下： 1、从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内，向仲裁委员会提出申请并提交申请书； 2、等待仲裁委员会通知开庭时间； 3、参加庭审； 4、劳动仲裁会在四

2022-06-03 15,340
要解除劳动合同没有签合同不给给工资怎么办
不解除劳动合同但又不按照合同的约定发工资的劳动者可以投诉用人单位，或者是到劳动仲裁机构申请劳动仲裁。其实只要是用人单位没有按照合同当中约定的那样正常的去发工资，解除劳动合同根本无需经过用人单位的同意，

2023-08-20 15,340

法律短视频

00:55
工资要不到怎么办没签劳动合同
没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到

3,387 2022.04.17
01:02
没签合同的公司不发工资怎么办
没签合同的公司不发工资的，劳动者可以通过以下的四种方法维权，具体如下：1、劳动者可以先跟用人单位进行协商，协商发放工资的具体时间以及发放方式；2、向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请

3,683 2022.05.11
01:01
用人单位不签劳动合同怎么办
用人单位不签劳动合同，是要承担相应的法律责任的。遇到用人单位不签劳动合同的情形时，劳动者可以与用人单位协商，订立书面的劳动合同。但如果劳动者与用人单位协商无果，用人单位仍旧不与劳动者签订劳动合同，则根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之

7,942 2022.04.17

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