加班费包括年薪吗

抚养费中包含教育费。司法解释规定，抚养费包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。不直接抚养方无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照

子女人均月收入低于最低生活保障线时视该子女无力向父母提供赡养费。高于最低生活保障线时超出部分，二个子女以内的按50%计算，三个子女以上的按40%计算赡养费。老年人基本赡养费;老年人的生病治疗费用;生活不能自理老人的护理费用;老年人的住房费用

《民法典》规定抚养费包括再教育费用。抚养费的多少与当地实际生活水平相关。根据相关法律规定，有固定收入的，抚养费一般可以按不抚养子女一方月总收入的百分之二十至三十的比例给付。

孩子抚养费包括学费，抚养费，包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

小孩抚养费包括学费。抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人，为未成年人承担的生活、教育等费用。 我国法律上的抚养费，是指当这些人不能充分履行或不履行抚养义务时，支付给未成年人的费用。抚养费，包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。

伤残赔偿金不包括误工费，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收

包含，学费属于抚养孩子的教育费，抚养费包含教育费。

劳动合同约定加班无工资是不合法的。我国法律规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

员工自愿加班的话，单位是不需要支付加班费的。如果员工的工作既不是用人单位的要求、决定，也没有用人单位认可的加班记录，而只是自愿加班的情况，则不属于加班，用人单位无须支付加班费。

政府部门加班不需要付加班费。政府部门编制人员，适用《中华人民共和国公务员法》，不适用《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国公务员法》规定公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，所以政府部门编制人员节假日加班没有加班费。

单位不支付加班费，可以向劳动监察部门或劳动争议仲裁机构申诉，要求用人单位支付已经发生的加班费和经济补偿金。 加班费的计算如下： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； (二)休息日安排劳动者工作又不能安排

包括。抚养费，包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。 离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。 协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超

抚养费1500包括学费，因为抚养费包括孩子的生活费、教育费和医疗费。如果双方约定的抚养费太少，不能支持孩子正常生活，那抚养孩子的一方可以起诉要求增加抚养费。