个人如何提出工伤认定申请

职工工伤认定申请由用人单位须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

劳动法规定的工伤鉴定办理程序为： 1、用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2、提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料和职业病诊断鉴定书。 3、社会保险行政部门受理和审核，在60日内作出工伤认定的决定。

公司如何提出员工工伤认定申请如下：根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有

工伤认定申请一般应由用人单位在三十日内向统筹地区社会保险行政部门提出，并递交所需的申请材料；如果单位不按时去申请的，则劳动者一方在一年内可以准备好申请材料去向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出。

个人能提出工伤认定的申请。如果单位没有在三十日内为劳动者提出该申请，且没有依法申请延期的，则劳动者个人可以在事故发生之日起的一年内去向劳动局提出申请。

个人申请工伤认定的程序： 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，

工伤员工可直接向用人单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。

当发生工伤事故后，应由用人单位申请工伤认定。但如果用人单位未按时向劳动部门申请工伤认定的话，劳动者本人或其直系亲属可以直接向劳动部门申请工伤认定。在申请工伤认定时，需要携带如下资料：1、劳动合同等证明劳动关系存在的证明材料；2、工伤认定申请

可以提出。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政

用人单位可自事故伤害发生之日或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内提起工伤认定的申请，用人单位不提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年内，可以直接申请工伤认定。

1、凡申请劳动能力鉴定的受伤职工，须向市劳动保障局指定的劳动能力鉴定服务机构(以下简称服务机构)递交书面申请，并按要求详细填写《伤病职工劳动能力鉴定个人申请表》(一式三份)，与市劳动保障局指定的劳动能力鉴定服务机构签订《伤病职工个人申请劳动

员工在工作时间、工作场所内，因工作原因受伤的为工伤，个人申请工伤认定需要提交申请表、劳动合同（或相关证明材料）、医疗诊断证明或职业病诊断证明，到社会保险行政部门办理工伤认定。

公司应当在三十日内提出员工工伤认定的申请，并向社保行政部门提交公司的营业执照、工伤认定申请表、劳动合同书等材料。该期限从员工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日算起。