离婚孩子抚养费应该怎么算呢

1.有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入20%-30%的比例给付。负担两个以上孩子抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%;2.无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定

一般离婚后孩子的抚养费要支付到孩子十八周岁为止，如果孩子年满十六周岁，以自己的劳动收入为主要生活来源的，可以在孩子十六周岁时就停止支付抚养费。 如果孩子十八周岁时存在下列情况的，则即使年满十八周岁了也要继续支付抚养费： 1.成年子女丧失劳动

一般情况下，离婚孩子判给男方女方要付抚养费。 离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。 但是父母双方也可以协议由一方直接抚养子女并由直接抚养方负担子女全部抚养费。

离婚后，有固定收入的，小孩抚养费按照收入的百分之二十至三十的比例按月给付；没有固定收入的，按照全年的总收入百分之二十至三十的比例给付。因此需要看情况确定数额。

离婚后，男方应支付多少抚养费，主要根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。一般参照以下标准来确定： 1、有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。 2、负担两个以上子女抚养费的，比例可以适

多个子女抚养费仍然应当按照不直接抚养方月总收入的百分之二十至三十的比例进行计算。负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。

父母未婚的，分手后子女的抚养权应当由父母双方协商确定，协商不成的由法院判决，法院在判决时会按照以下原则进行： 1、不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。 2、已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，

根据《工伤保险条例》的相关规定，工亡职工有子女的，可按月领取供养亲属抚恤金，标准为工亡职工本人工资的30%，如果是孤儿的工亡职工本人工资的40%，可领取直至其年满18周岁，具体条款规定见于下：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金

离婚后不给孩子的抚养费可以向人民法院起诉，抚养孩子是父母的法定义务，父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。

离婚后孩子抚养费纠纷，协商不成的，可以向法院起诉解决，由法院判决抚养费的支付数额、期限等问题。判决后如果对方拒不履行的，可以向法院申请强制执行。

离婚后，男方不给孩子抚养费的，可以通过诉讼的方式解决。 子女可以去人民法院提起民事诉讼，请求人民法院判决父亲给付抚养费，人民法院审理后，认定男方确实要负担抚养费的，会作出相应的判决，让男方定期向子女给付一定数额的抚养费。 抚养费的数额可以由

夫妻离婚，不直接抚养方有固定收入的，一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付给子女抚养费。不直接抚养方负担两个以上子女抚养费的，该支付比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。

单方离婚子女抚养费的支付方，可由双方协商确定。抚养费标准，有固定收入的，一般按固定收入的20到30％支付；没有固定收入的，由法院根据子女的实际支出、当地生活水平和双方的经济状况综合确定。根据《中华人民共和国民法典》的规定，离婚后，子女由一方