更新时间:2022.06.23
个人借贷很少涉及刑法,一般都由债权人到法院起诉债务人,属于民事诉讼,债务人也不能坐牢抵债。如果属于以下情形之一的,涉嫌刑事犯罪:1、债权人起诉到法院后,法院判决债务人在一定时间内还款,但债务人无正当理由拒不还款的,债权人有权到人民法院申请强
十级伤残单位不可以硬性辞退。劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照规定解除劳动合同: 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 2、在本单位患职业病,或者因工负伤并被确认丧失
借条上可以写上还款日期。借条属于借贷合同,合同实行意思自治原则,借贷合同是双方意思自治的产物。也就是说,借贷合同中的条款以及具体内容,都应当由双方事先协商决定,并且在借条上注明。因此,借条上当然可以写上还款的具体日期。只要双方自愿,可以选择
在一般情况下,订金是可以退的。在我国,法律上对订金并没有作出明确的规定,但在司法实践中,一般是将订金看作预付款。定金与订金,虽然只有一字之差,但会产生不同的法律后果。定金是一种担保方式,而订金则不具有担保的性质。定金发挥着制裁违约方,补偿守
被拘留人拘留10天是可以被探视的,根据《拘留所条例》相关的规定,拘留所会保障被拘留人在拘留期间的会见权利,同时被拘留人应该要遵守拘留所相关的会见管理规定;会见被拘留人应该要携带个人有效的身份证件,按照相关规定的时间在拘留所的会见区进行探视即
如果劳动者以用人单位无故拖欠克扣工资为由而被迫辞职的,用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金,经济补偿金按照每做满一年支付一个月的工资标准进行支付,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。劳动者可以到人力资源
个体工商户年检,下载全国企业信息系统,选择户注册登录;登录后选择要报的年。开始填写基本信息;填写完毕保存并下一步,到出资情况添加股东出资时间;按要求填写建党信息。工商行政管理机关对个体工商户提交的申请验照材料进行审查。对验照材料齐全,内容完
债务人写下借条的三年以后,债权人还可以起诉。根据相关法律规定,借条在债务人还清全部款项时失效,在此之前,债权人均可以欠条为证据到人民法院起诉债务人。但需要注意的是,在我国,一般民事诉讼时效为三年,诉讼时效自权利人知道或应当知道时起算,但是如
辞退员工补偿标准为: 1、根据《劳动合同法》的相关规定,辞退补偿按员工在本单位的实际工作年限计算,每满1年需向员工支付1个月工资;满6个月不满1年的,则按1年计算;不满6个月的,按0.5个月的工资标准进行赔偿。 月工资的标准为,被辞退员工在
根据《劳动合同法》第46条的规定,用人单位按照《劳动合同法》第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。支付补偿金的具体情形如下: 1、用人单位提出,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 2、劳动者患
租房的定金就是为了定下房子所交纳的押金,是一种担保方式。如果由于租房者个人的原因不租了,那么说明是租房者违约失信在先,那么定金是不退的。租房的时候交了定金,如果想要退,那么可以跟房东进行协商。如果房东也同意退还的,那么就可以退还。但是如果房
工厂辞退员工的,应当给予经济补偿或赔偿,但只能择其一。另外,只有在一些法定的情形下,用人单位才要加付赔偿金。用人单位违反《劳动法》规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿的标准的二倍,向劳动者支付赔偿金。用人单位违反劳动合同法的规定,解
员工上班打架辞退是否需要赔偿,要按照实际情况来定。 在劳动关系存续期间,劳动者具有严重违反用人单位规章制度等法定情形的,用人单位可以解除劳动合同关系。 用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同的,应当依法向劳动者支付赔偿金。 但是如果造成受害