企业产假的工资要交税吗-分红纳税问题在线咨询-法师兄

行动指南

一、女职工休产假工资要交税吗要交的。扣除五险一金和福利津贴后的工资大于5000元也是同样要交税的。二、个税缴纳标准缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数全月应纳税所得额=(应发工资-五险一金)-5000 实发工资=应发工资-五险一金-缴税三、四金构成 “四金”，是指养老保险金、住房公积金、失业保险金、医疗保险金。 “四金”是由政府部门颁布实施的社会保险，它带有强制性。凡四金规定适用单位，必须无条件地执行，它也是适用单位必须承担的基本社会义务，对劳动者来说，是应当享受的基本权利。一些企业为了节约成本往往会耍一些花头，比如用商业保险取代社会保险。用人单位以为职工买商业保险为幌子，不给职工缴纳社会保险费。即使单位真的为你买了商业保险，其保单也往往控制在单位手里，职工是否能得到实际好处，有许多不确定因素。而社会保险实行的是社会、单位和个人三方共同承担的原则，有较强的连续性，它终身随你走。当你失业或发生其他变故暂时无法缴纳时，可暂封账户，在你重新就业后仍可继续缴纳，不影响今后的收益。求职签订合同时务必要小心注意了。假如工资6000元/月：养老保险金=工资×6%+工资×25.5%=600×6%+600×25.5%=36+153=189 医疗保险金=工资×1%+工资×5.5%=600×1%+600×5.5%=6+33=39 失业保险金=工资×1%+工资×1%=600×1%+600×1%=6+6=12 住房公积金=工资×7%+工资×7%=600×7%+600×7%=42+42=84

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律师普法

私企的企业职工发放工资需要交税么？
如果公司发的是税后工资，是不需要再交其它费用的，如果不是，可能需要交纳个人所得税。税后工资指的是税前工资扣除五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分、个人所得税后，实际到手的工资收入。

2020.03.22 435
企业女职工产假工资的标准
女职工产假工资标准：保胎假按病假待遇发放工资；产前假工资按八成发；产假领生育津贴；哺乳假期间的工资与产前假工资一样，不得低于其原工资性收入的80%。

2020.09.10 124
企业职工的薪资个税要交多少钱
超过5000要交税，5000是起征点。工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数个税起征点是 5000，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额乘以税率-速算扣除数实发

2020.05.22 405

专业问答

企业量化资产是什么意思？要交税吗？
对职工个人以股份形式取得的量化资产，暂缓征收个人所得税。只有在股份转让出去后，就其转让收入额，减除个人取得该股份时实际制定的费用支出和合理转让费用后的余额，按财产转让所得项目计征个人所得税。企业改组

2023-03-29 15,340
企业员工的生育津贴产假工资吗？
对于企业员工的生育津贴产假工资吗，生育津贴不同于产假工资，生育保险发放了生育津贴，用人单位就不需要再支付给你产假工资，5000元可以扣除；如果生育津贴发给你的工资达不到原工资水平的，用人单位有责任补足

2022-08-09 15,340
企业资产重组税收的增值税要征收的吗
不需要 2010年2月1日，国家税务总局发布《国家税务总局关于纳税人资产重组有关增值税问题的公告》（国家税务总局公告2011年第13号，以下简称13号文）一文，对纳税人资产重组有关增值税问题作出重大调

2022-07-02 15,340
境外投资企业分红要交税吗
根据《财政部国家税务总局关于企业所得税若干优惠政策的通知》（财税〔2008〕1号）第四条规定，2008年1月1日之前外商投资企业形成的累积未分配利润，在2008年以后分配给外国投资者的，免征企业所得税

2022-07-31 15,340

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企业破产资不抵债工人工资怎么办
企业破产资不抵债员工有没有赔偿看具体情况。根据企业破产法相关规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用

2,717 2022.04.17
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企业停产后还需缴房产税和土地税吗
企业停产之后，是否还要缴纳房产税和土地税的问题，应该根据企业的停产的原因来区分，目前中国实行的是特定税收优惠政策。根据《关于去产能和调结构房产税、城镇土地使用税政策的通知》的有关规定，针对按照去产能和调整结构政策要求导致企业停产的，应该自

11,533 2022.04.15
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9,353 2022.05.11

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