合同解除前提是什么？

个人提前解除劳动合同需要提前三十天，劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日

提前中止合同需要承担的责任：如果当事人是在依法行使不安抗辩权，不需要承担责任；但是当事人如果没有确切证据就中止履行的，需要向对方当事人承担违约责任。违约责任包括继续履行、采取补救措施等。

提前解除租赁合同需注意以下问题： 1、合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失； 2、若因当事人违约解除的，其还应当承担相应的违约责任。

合同一方当事人提前中止合同的，如果是对方没有履行能力的，不承担法律责任，如果是个人原因提前中止合同的，要承担违约的责任。

劳动合同提前解除需要注意：用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。

提前解除租赁合同是不是违约要看情况而定。有下列情况的就不算违约，租赁物权属有争议的；租赁物的使用条件违反法律、行政法规的强制性规定的；租赁物被依法查封、扣押的。

租期内提前解除合同的做法如下： 一般情况下，房屋租赁合同中有租期规定的，承租人、出租人双方不得提前终止租赁合同，否则即是违约行为，要承担因此而产生的法律责任。

合同可以提前解除。具体情形如下： 1、当事人协商一致，可以解除合同。 2、因不可抗力致使不能实现合同目的。 3、在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。

依据我国相关法律的规定，房东提前解除房屋租赁的，是属于合同违约的情形，合同有约定的，按合同约定赔偿；合同没有约定的，按实际造成的损失赔偿。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成

提前解除合同构成违约，需要支付一定违约金。如果合同中有约定违约金，那应该按照合同的约定进行赔偿，如果合同中没有约定，那可以按照实际损失要求对方赔偿。

房客提前解除合同应该按照合同的规定赔付违约金。购房出现提前解除合同的状况，如果购房人已经与开发商签订的商品房买卖合同当中，已经对违约金数额进行了约定，那么购房人可以按照合同已经约定的数额要求进行违约金的赔偿。如果没有约定好赔偿金的数额，则依

提前解除劳动合同需支付赔偿金：1、相关规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；2、经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算，满半年按照1个月计算。经济补偿按劳动者在本单位工作的

想要提前解除合同，首先需要和出租人进行协商，说明相关情况，阐明提前解约的理由，是因为工作变动又或者是家庭原因，获得对方的理解。如果经过协商，房屋出租人表示理解，并允许提前解约，押金退还，这是再好不过的事情。但是很多时候，出租人只是允许提前解