未买社保可以辞职吗

没有交社保劳动者是可以随时辞职的，而且不用承担任何的责任，对于劳动合同法中明确规定了用人单位应该给正式在该单位工作的劳动者缴纳社会保险费，否则劳动者可以随时辞职。

根据我国法律规定，不买社保属于公司违法。

单位未按时缴纳社会保险金，职工可以随时辞职，并且要求单位补缴社保。

辞职用人单位缴纳的部分社会保险费不能退。劳动者在原用人单位辞职，到新用人单位就业的，办理社会保险转移手续，由新用人单位帮助其缴纳社会保险；未到新用人单位就业的，可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

劳动者可以以用人单位未缴纳社保为由被迫辞职，并且要求用人单位支付其经济补偿金。

员工辞职了，社保是不能提前退的，是需要满足条件之后享受社保待遇，并不能直接退回取出。 如果员工达到退休年龄，并且不享受养老保险待遇，那么是可以退回个人缴纳部分的，在此之前社保只能申请转移累计，是不能退回的。

没有交社保劳动者是可以随时辞职的，而且不用承担任何的责任，对于劳动合同法中明确规定了用人单位应该给正式在该单位工作的劳动者缴纳社会保险费，否则劳动者可以随时辞职。

职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。个人无法缴纳职工社保。

辞职后社保不可以不管，用人单位应当在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续。 劳动者到新用人单位就业的，将社保关系转移至新用人单位。新用人单位在外地的，自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 劳动者灵活就业的

离职后社保断了，当事人可以以灵活就业人员的身份来继续缴纳养老保险和医疗保险；或者及时找到新的工作单位，将本人的社保关系转移至新单位，由新单位为其缴纳各项社保费用。

员工辞职后，用人单位不需要继续缴纳其社保，并且应当去社保局办理减员手续，社保会自动封停。 员工在辞职后，可以暂时不管社保，找到新工作后，可以办理社保转移手续，由新单位继续缴纳社保。 如果没有找到新工作的，可以找一个专门的代缴社保的公司，继续

可以使用。参加医疗保险人员产生的费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。

未满18岁但年满16周岁的可以买社保。参加社保是有年龄限制的，社保包含了职工社保、城乡居民社保等，城乡居民社保包含养老保险、医疗保险。职工社保参保必须能满足劳动法等关于用工的年龄要求。参保的最低限为：作为年满16周岁，未满18周岁的未成年工