淮安市八级工伤赔偿标准是多少？

工伤八级赔偿标准：为11个月的本人工资。 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、

八级工伤赔偿标准： （1）八级伤残为11个月的本人工资； （2）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工伤八级伤残可以获得一次性伤残补助金11个月本工资，如果离职或劳动合同到期的，还可以领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

八级工伤的具体赔偿标准规定：一次性伤残补助金为11个月本人工资；辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准；停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇；食宿费＝地方规定标准（元）×人数×天；其他。

工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动

依据我国工伤保险条例的规定，鉴定伤残为八级的，可以获得的经济赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。

八级工伤应当按照以下标准进行赔偿： 1、伤残补助金，此项费用由社保部门一次性支付，赔付标准为11个月的工资； 2、如果职工主动提出离职请求或者劳动合同期间终止的，由用人单位一次性赔偿伤残就业补助金，标准为15个月的工资； 3、医疗补助金，由

八级工伤伤残赔偿为11个月的本人工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

(一)医疗费:要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二)住院伙食补助费:标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。 (三)交通费、食宿费：标准：本单位职工因公出差伙食补助标准。 (四)康

八级工伤伤残赔偿标准为十一个月的本人工资。劳动聘用合同期满，或者其他原因解除劳动合同的，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。由省、自治区、直辖市人民政府规定，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

八级工伤赔偿标准：一次性伤残补助金为11个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；医疗费、住院伙食补助费由工伤保险基金支付；停工留薪期内原工资福利待遇不变；其他。

淮南市十级工伤赔偿项目：伤残补助金+工伤医疗补助金+伤残就业补助金+医疗费用+护理费+营养费+交通费+伙食费+其他合理费用。具体计算： 1、伤残补助金：七个月本人工资； 2、工伤医疗补助金：四个月本人工资； 3、伤残就业补助金：五个月本人工

八级工伤赔偿标准：八级伤残为11个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。