更新时间:2022.09.08
职工因工死亡,其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。1.丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;2.供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的
赔偿标准伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款第 (一)项、第 (二)项规定的待遇。 丧葬费、供养亲属抚恤金、工亡补助金是根据《工伤
根据我国法律,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源
对因意外死亡的受害人进行赔偿的标准一般包括有治疗期间产生的医疗费、护理费、交通费等合理费用,以及因误工减少的收入。同时应当对其家属赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准来计算。按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
关于意外死亡险赔偿标准的问题,意外险死亡可以赔付多少主要是由您所投保的险种的保额决定的。 一般来说,意外险可以累加赔付。如果您就同一种高额意外险投保多份,或者同时投保多种意外保险,保额是可以累计的。在身故时的确可以获得相应保额的身故保险金。
意外死亡赔偿标准为若是属于工伤的应当支付丧葬补助金,为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%。
年意外死亡赔偿标准: 1、按受诉人民法院所在地的上一年度职工月平均工资,以六个月总额计算赔偿丧葬费; 2、按受诉人民法院所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入,以二十年总额计算死亡赔偿金,但如果死亡人年龄在六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少
根据我国赔偿法的相关规定,人身意外死亡的赔偿标准为:1、赔偿丧葬补助金为职工月平均工资6个月;2、供养亲属抚恤金,其职工配偶为每月职工工资的40%,其他亲属没人每月30%等;3、一次性工亡补助金为职工月平均工资统筹48个月至60个月,其中伤
意外死亡赔偿标准是需要按照工伤赔偿条例进行赔偿,丧葬补助是统筹地区职工上一年度6个月的月平均工资。供养亲属抚恤金应当按照本人工资的一定比例,支付给工人生前提供主要收入来源、生前无劳动能力的亲属,而一次性工亡补助标准为上一年度城镇居民人均可以
根据我国赔偿法的相关规定,人身意外死亡的赔偿标准为: 1、赔偿丧葬补助金为职工月平均工资6个月; 2、供养亲属抚恤金,其职工配偶为每月职工工资的40%,其他亲属没人每月30%等; 3、一次性工亡补助金为职工月平均工资统筹48个月至60个月,
意外死亡赔偿标准如下: 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属; 3、一次性工亡补助金,标准为48个月至60个月的统筹地区
根据我国赔偿法的相关规定,人身意外死亡的赔偿标准为: 1、赔偿丧葬补助金为职工月平均工资6个月; 2、供养亲属抚恤金,其职工配偶为每月职工工资的40%,其他亲属没人每月30%等; 3、一次性工亡补助金为职工月平均工资统筹48个月至60个月,