更新时间:2022.06.24
厨师炒菜烫伤了,一般算工伤。对于劳动者具有在工作时间和工作场所内因工受伤;或者工作时间前后在工作场所内从事预备性或者收尾性工作而受伤等情形的,应当认定为工伤。
对职工上下班属于工伤的具体时间规定包括在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍或者配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;在合理时间内其他合理路线的上
上下班时间不算工作时间。 一、制度工作时间的计算,年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)50天,季工作日:250天÷4季2.5天/季,月工作日:250天÷12月0.83天/月,工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以
不算第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工
及时报警然后做伤情鉴定,根据鉴定的结果来确定是否构成轻伤,主要看疤痕愈合后情况。详询来电
很高兴为您解答。建议您及时申请工伤认定,随后做劳动能力等级鉴定
根据《工伤保险条例》第十四条规定,在上下班途中,发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故;根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条:社会保险行政部门认定
上下班途中出车祸造成的伤害,一般情况下都能够被认定为工伤,但是存在另外的规定。这里所说的另外规定主要是指:如果劳动者被认定为需要对交通事故负上主要的责任,这时候劳动者所遭受的伤害,就不能够被认定为工伤保险条例所规定的工伤。具体来说,这主要依
员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害,要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定,在上下班途中,员工受到非本人主要责任的交通事故,或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,此时
员工因工伤不能上班,期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。关于发放的标准,职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工