更新时间:2023.02.19
首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况,建议员工先找老板进行协商;协商不成的,可以到劳动行政部门进行投诉,根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应当按应
债务人欠钱不还时债权人一般不可以扣留对方财物,任何单位和个人采取非法拘禁他人或者非法私自扣押他人财产追索债务的,应当依法追究刑事责任,或者予以拘留、罚款。但存在例外情形,如民法上的留置权,留置权是指按照合同约定一方占有对方财物,对方不按照合
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法。只要用人单位克扣,或者无故拖欠劳动者工资的,或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,都属于违法。用人单位拖欠工资的,劳动者可以打电话向劳动行政部门投诉。劳动行政部门会责令用人单位支付劳动者的
欠下高利贷最好处理办法如下:认定为高利贷的部分,债务人对属于高利贷的部分可以不还,债权人因此提起的还款请求也不受法律保护,但是本金和合理的利息是要偿还的。在我国的借贷合同中是严厉禁止高利放贷的,借款的利率不得违反国家有关规定。 由于高利贷引
工程欠款纠纷的诉讼时效,其实就是民事诉讼案件的诉讼时效。民事案件的诉讼时效一般为3年,如果法律有其他规定,按照其他规定的诉讼时效确定该民事案件的诉讼时效。工程欠款纠纷属于借款合同纠纷,没有其他法律对其诉讼时效做出规定,因此适用3年的诉讼时效
外地人欠货款,应当向被告住所地人民法院管辖地进行起诉。若被告住所地与经常居住地不一致的,应当向经常居住地人民法院管辖地起诉;同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的,各个该管辖的人民法院都有管辖权。起诉必须符合的条件包括
民工遇到老板拖欠工资的,有以下解决方法:1、找老板私下协商、调解,最好再让老板写张欠条,写明欠款金额和欠款人姓名,留下有利证据;2、协商不成的,可以到劳动行政部门进行投诉或者申请劳动仲裁;3、以上方法都没办法解决的,还可以向人民法院提起民事
男方出轨在外面有债务,那么女方可以直接提起离婚诉讼。首先要收集男方出轨的证据,证明男方在婚姻关系之中违背了双方互相忠实的义务,对双方的婚姻感情以及对家庭都造成了破坏。其次男方的债务如果女方并不知情或者这笔债务根本也没有用于家庭的日常生活开支
两个人离婚,所有债务处理的规定如下: 1、婚前有债务的,一般来说该债务是属于夫妻一方的个人债务,在离婚时应当由一方个人偿还,另一方无偿还义务; 2、婚前的债务是为了婚后生活而欠的,属于夫妻共同债务; 3、对于夫妻共同债务的处理,需要调查债务
有限公司倒闭后的债务应当按以下的方式处理: 1、进入破产程序的有限公司应当发布公告宣布破产; 2、债权人在得知公司破产后,应当在规定的期限内申报债权,如果没有及时申报的,可以在财产分配前补充申报; 3、在对破产费用和共益债务清偿完毕后,有限
有限公司注销后,应当按照以下方式处理债务:首先,有限公司应当及时对外发布公告,宣布已经进入到破产程序。其次,在债权人接到公告后,应当在期限内向有限公司申报债权。最后,在对共益债务和破产费用清偿完毕的情况下,按照法定顺序和程序对债务进行清偿。
如果人死后没有遗产的债务的处理方式如下: 首先,如果有遗产继承人的,继承人仅在遗产继承的范围内承担偿还债务的责任,但是如果继承人自愿偿还的除外,如果没有遗产的,继承人则不用对债务进行偿还。 其次,如果该债务属于夫妻共同债务的,其配偶应当对遗
双方离婚之后需要对债务问题进行分割。首先要认定是属于个人债务还是共同债务,一般可以从以下两个方面来判断。第一是夫妻双方有没有共同举债的意思表示。如果双方有共同举债的意思表示,那么就应该认定为共同债务。第二是双方是否分享了债务所带来的利益。即