有行政拘留会不会开除

盗窃行政拘留会不会被单位开除，具体要根据单位的规章制度确定。根据相关规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、被依法追究刑事责任的。 行政拘留是

一般中国的公务员出现行政拘留时，与其行政拘留的事因有关，也与此人所在的工职单位有密切的关系。若是公职单位认为影响较大，不适合再担任公务员一职的话，此单位则可能会申报开除。若是单位以影响不大，可以给予改正的机会，则会记得警告或者是记过等。根据

行政拘留暂缓执行后是否会被拘留要根据具体情况确定。 如果行政拘留的处罚决定被撤销了，则不会拘留；反之拘留的处罚决定没有被撤销的，则依然会进行拘留。暂缓执行一般不得超过三个月，因特殊事由，可以适当延长，延长的期限不得超过三个月。日期从执行法院

开除公职一般根据司法机关处理结果来决定的，酒驾只有行政处罚，不需要开除公职;醉驾可能被不起诉或免予刑事处罚，一般不开除公职;被判刑的，要分情况根据身份来决定是否开除公职，如醉驾一般被判处拘役，行政机关任命的和具有公共管理事务职能的事业单位人

单位以员工被行政拘留为由，与员工解除劳动合同是不可取的。 根据我国《劳动合同法》规定，被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。 一、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重

不会，治安拘留是行政处罚，不是公务员辞退的条件。国家公务员有下列情形之一的予以辞退： （一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的。 （二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的。 （三）因单位调整、撤消、合并或者缩减编制员额学要调整工作，本人

拘留不一定会被开除。 一、刑事拘留是公安机关侦查案件时采取的一种强制措施，被刑事拘留不代表就构成犯罪。 1、刑事拘留后，办案机关经侦查，认为不应追究刑事责任，行为人会被释放，不会被开除； 2、如果刑事拘留后，检察院审查起诉，法院依法对行为人

行政拘留期满了不会再继续拘留，行政拘留期满放人的，拘留所应当核实其身份，查验有关法律文书，发给解除拘留证明书，按时解除拘留，不会再继续拘留当事人。

行政拘留是属于行政处罚的措施，对子女的影响是非常少的，仅刑事处罚会造成严重影响。如果当事人被判刑了，对子女以后政治审查可能会造成一定的影响。 行政拘留的特点是怎样 1、行政拘留是一种严厉的行政处罚形式，只有县级以上公安机关才享有拘留裁决权，

不会，拘留三天会留在公安局留下记录，留下的记录并不属于案底，并且不会自动消除。

不会。行为人逃跑，应该视为时效的中断，找到被处罚人后,直接执行拘留即可。对被决定行政拘留的人，由作出决定的公安机关送达拘留所执行。对抗拒执行的，可以使用约束性警械。

行政拘留不会进入档案。行政拘留是不记入个人档案的，就像被罚款是一个性质，但是，影响入党审查是大有可能的。行政拘留是一种重要的也是常见的行政处罚的种类。行政拘留是指法定的行政机关依法对违反行政法律规范的人，在短期内限制人身自由的一种行政处罚。

行政拘留不构成累犯。行政拘留不属于有期徒刑以上刑罚，不构成累犯。在我国，法律规定行政拘留是有案底的。行政拘留公安机关会依据规定，将处罚档案长期保存，因此，行政拘留会留下违法案底。不可以被消掉，留在档案记录里，除非由于数据不同步，户籍地公安机