有行政拘留会不会开除

行政拘留一般不会开除公职。 行政拘留是行政处罚的一种，不是刑事处罚。因此，被行政拘留了一般不会开除公职。 但是公务员被行政拘留期间，未被开除的，停发工资待遇，按本人原基本工资的百分之七十五计发生活费，不计算工作年限。期满后的工资待遇，根据所

行政拘留一般是不会被单位开除的，但是具体要根据单位的规章制度确定。行政拘留公安机关会依据规定，将处罚档案长期保存，因此，行政拘留会留下违法案底。不可以被消掉，是留在档案记录里的，除非由于数据不同步，户籍地公安机关未得知，但是处理地公安机关肯

公务员行政拘留一般不会开除。行政拘留不是刑事犯罪的刑罚，一般不会开除公职，除非情节严重。公职人员被行政拘留期间，未被开除的，停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限。 行政处罚的种类一般如下： 1、警告、通报批评；

行政拘留一般是不会被单位开除的，但是具体要根据单位的规章制度确定。

行政拘留不是刑事犯罪的刑罚，一般不会开除公职，除非情节严重。公职人员被行政拘留期间，未被开除的，停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限。 行政拘留是公安机关依法对违反行政管理秩序的公民采取限制其人身自由的惩罚措施。

行政拘留一般是不会被单位开除的，但是具体要根据单位的规章制度确定。

行政拘留不是刑事犯罪的刑罚，一般不会开除公职，除非情节严重。

行政拘留会被单位开除。行政拘留说明违反了相关法律规定。但是具体要根据单位的规章制度确定。行政拘留公安机关会依据规定，将处罚档案长期保存，因此，行政拘留会留下违法案底。不可以被消掉，是留在档案记录里的，除非由于数据不同步，户籍地公安机关未得知

被行政拘留不会被开除。单位以员工被行政拘留为由，与员工解除劳动合同是不可取的。 根据我国劳动合同法规定，员工被追究刑事责任的，用人单位可以与其解除劳动合同。而被行政拘留，未达到“被追究刑事责任”的严重程度，因此用人单位不得与其解除劳动合同。

不会影响工作。受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的,不能取得教师资格;已经取得教师资格的,丧失教师资格。行政拘留是行政处罚的一种,不属于刑事处罚,所以不影响工作。

行政拘留一般情形下不会被开除公职，若是被拘留原因与工作相关，单位会按照规定给与纪律处分，比如警告；记过；记大过等。若是与工作无关的，单位一般不会给与纪律处分。

被行政拘留的员工一般是不会因此事由被开除的，否则用人单位要承担相应的法律责任。但如果劳动者符合严重违反单位的规章制度或者被依法追究刑事责任等情形，单位可以辞退员工且无需支付经济补偿。

行政拘留一般是不会被单位开除的，但是具体要根据单位的规章制度确定。