劳动仲裁多久时间可以起诉

劳动仲裁案件一般要四十五日出结果，自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内，由仲裁庭来作出裁决。案情复杂需要延期的，可延长不得超过十五日。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院去提起诉讼。

对劳动争议案件进行仲裁的不是劳动局，而是劳动争议仲裁委员会，仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出仲裁裁决，而延长的期限不得超过十五日。对仲裁裁决不服的，当事人可以自收到裁决书之日起的十五日内向法院提起诉讼。仲裁庭裁

劳动仲裁时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动争议仲裁时效，是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利，必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，否则，法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效

劳动仲裁所需时间为50至65天。劳动仲裁有受理期限和审理期限。受理期限为5天，审理期限为45天到60天。劳动者提起劳动仲裁申请后，一般情况下，劳动争议仲裁委员会应在50天之内可以作出仲裁裁决。如果案情复杂，劳动争议仲裁委员会应在65天之内作

自申请劳动仲裁之日起5个工作日内决定是否受理；自受理之日起45日内结案，案情复杂需要延长的，延长时间不得超过15日。即自提交劳动争议仲裁申请书之日起50日至78日。

仲裁庭审理仲裁案件大概需要四十五日，仲裁庭要在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起的四十五日内作出裁决。案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

劳动仲裁最长六十日出结果。仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决，案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

劳动仲裁整个过程一般需要45天。

根据法律规定劳动仲裁程序时间是五天。解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。

劳动仲裁后，可以在收到裁决十五日内向法院起诉。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，除另有

当事人对劳动仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。期满不起诉的，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行

如果劳动仲裁案件超过四十五日不被处理的，申请人可以去起诉；但如果审理期限被延长了，则超过延长的期限，仲裁庭仍未作出裁决的，当事人可以去起诉。

劳动仲裁时间一般要四十五日。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。