建筑工程临时工怎么认定工伤

职工个人去申请工伤认定的程序：用人单位未申请工伤认定的，在1年内的有效期内自行申请工伤认定；劳动保障行政部门决定是否受理；根据审核需要对事故伤害进行调查核实；自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；书面通知职工或者其近亲属和该职

农民工工伤认定程序是：由用人单位、职工或其直系亲属、工会组织自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，依法进行认定。

农民工申请工伤认定的具体程序包括：先由用人单位自事故伤害发生之日或者农民工被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。然后由社会保险行政部门受理工伤认定申请后，依法进行认定。最后及时将决定书送达各当事人。

1、用人单位非法使用临时工期间，造成临时工工伤的，应由用人单位承担临时工的工伤待遇。劳动行政部门对该用人单位应按照有关规定予以处罚。 2、包工负责人非法使用临时工发生工伤事故的，应承担临时工的工伤待遇;包工负责人确实无力承担的，由发包方承担

没有工伤保险的临时工由用人单位按照《工伤保险条例》规定支付工伤保险待遇。用人单位应当支付以下费用：治疗工伤的医疗费用和康复费用；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理

可以先向老板协商工资问题，如若协商失败，可以收集相关的证据和凭证，直接向当地劳动监察部门举报，或者也可以向所在地的人民法院对拖欠工资的老板提起民事诉讼，并申请强制执行。根据我国相关法律规定起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害

建筑农民工工资被拖欠的，找劳动保障行政部门进行投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的，劳动者可以通过劳动保障监察部门解决，劳动保障行政部会责令用人单位限期支付劳动者的工资。

单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位不提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

个体申请工伤认定的程序：用人单位未申请的，劳动者在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请；提交工伤认定申请表等资料；社会保险行政部门决定是否受理；受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实；60日内作出工伤

建设工程承包方式如下： 1.建设工程总承包，建设工程总承包是指从事工程总承包的企业受业主委托，按照合同约定对工程项目的勘察、设计、采购、施工、试运行等全过程或若干阶段的承包。 2.建设工程独立承包。 3.建设工程联合承包。

建筑工程索赔依据是：建筑公司工商登记资料；招标文件、中标通知书；建设工程施工合同、施工过程中增减工程量的补充合同；工程预、决算报告、支付工程款的付收款凭证；工程验收、结算凭证、质检报告等。

1、工程总包的方式发包人将全部工程发包给一个施工单位，或发包给由多个施工单位组成的施工联合体，作为施工的总承包单位。 2、工程总承包管理方式发包人将全部工程发包给一个施工单位，或多个施工单位组成的施工联合体； 或施工合作体，作为施工总承包管