更新时间:2022.12.22
公司破产资不抵债企业法人不需要赔偿。企业法人,是指以营利为目的,独立地从事商品生产和经营活动的社会经济组织。企业法人具有独立的人格和财产,因此,企业破产一般不会要求法定代表人个人承担连带责任,但规定其在一定期限内不得担任其他企业的法定代表人
公司破产资不抵债债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。债务人向人民法院申请破产的,人民法院受理破产申请后,债权人在接到债权申报通知后,应该及时申报债权。人民法院受理破产申请后,指定破产管理人,成立清算组,按照法定的顺序对
1、资不抵债,公司还是有破产财产的,就要第一时间清偿给员工;2、根据《破产法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、
如果公司只是希望结业解散,未出现资不抵债情况,无需申请破产,直接走结算程序,然后注销营业执照即可,如果确实资不抵债,且涉及资产、债权债务额较高的情况下,可以委托律师向法院申请破产清算,如果资产有限且债
1、申请破产,公司资产首先偿还国家(未缴税款),然后发放工资,然后清偿其他负债,仍有剩余的才是投资者分配。一般的债务都是按比例清偿,都会清偿到一些,如果是资不抵债,只能看有没有其他的违约行为,再请求清
公司破产资不抵债的,需要向法院申请破产清算、和解或重整。如果公司申请破产清算的,其程序是: 1、成立清算组; 2、制定清算方案,报确认后开始进行清偿; 3、制定清算报告并报确认; 4、申请注销公司;
根据破产法的规定,公司申请破产,但是没有钱赔偿员工时,员工可以向人民法院提起诉讼,但是不能申请劳动仲裁。公司进行破产清算的,应当支付劳动者一定金额的经济补偿金,具体数额按照劳动者在该单位工作的期限来计算。主张经济补偿金的劳动者可以直接向破产
企业破产,员工是有赔偿的,其赔偿费用包括: 1、公司欠员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。 通常,工资包括计时工资、计件工资等等,但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不在工资范围内。 2、公司欠员工的应划入员工个人账户的基本养老、医
如果债务人是公司,出现资不抵债不能清偿债务时,债权人是有权向法院提起破产请求的,通过企业破产来保证自己的债权能够平等的得到清偿,避免债务人转移财产,故意清偿其他债务从而无法实现自己的债务。此外,债权人应该尽快向法院申请企业破产,并且进行债权