更新时间:2022.06.13
企业拆迁中钉子户如何处理。可见在法律允许的范围内,如果在拆迁过程中遇到钉子户,那么就可以进行强制拆迁。但在强拆过程中,必须遵循强拆程序。同时我们应该告诉那些钉子户,当他们遇到拆迁时,如果对方是合法的,那么我们应该在得到补偿的条件下配合企业的
如果在拆迁过程中遇到钉子户,那么就可以进行强拆。但在强拆过程中,必须遵循强拆程序。同时,我们应该告诉那些钉子户,当他们遇到拆迁时,如果对方是合法的,那么我们应该在得到补偿的条件下配合企业的拆迁活动。只有这样,每个人的利益才能得到充分保护。为
我们看了之后就可以知道在法律允许的范围内,如果拆迁过程中遭遇到钉子户,那么我们是可以进行强拆的。不过我们在强拆的过程中,必须要遵循强制拆迁的程序。同时要告诉那些钉子户,在遇到拆迁的时候,如果对方是符合
1、行政裁决 对拆迁人与被拆迁或者拆迁人,被拆迁人与房屋承租人达不成拆迁安置协议,就补偿安置争议向人民法院提起民事诉讼的,人民法院不予受理,并告知当事人可以按照《拆迁条例》向有关部门申请裁决。《拆迁条
县级人民政府依照本条例的规定,按照征收补偿方案作出补偿决定。而此种不满:“……对评估确定的被征收房屋价值有异议的,可以向房地产价格评估机构申请复核评估,法律赋予了武器应付这种情况。然而,无论是哪种情况
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十七条实施房屋征收应先补偿搬迁。房屋征收决定的市,县级人民政府对被征收人给予补偿后,被征收人应在补偿协议约定或补偿决定的搬迁期内完成搬迁。任何单位和个人不得采取暴力
房屋租赁期间,如果遇到房屋的征收或者拆迁的话,这时候承租人也可以要求征收人支付相应的补偿费用。与此同时,承租人还可以要求出租人按照合同的约定,承担相应的违约责任。具体来说,在房屋租赁期间遇到拆迁,承租人与出租人之间签订的租房合同仍然具有法律
企业拆迁谈判可由公司法务人员或委托律师进行,在谈判前制定法律谈判策略,为公司争取最大的利益。企业拆迁的话是要经过一定的程序办理,并且要签订拆迁补偿协议,企业拆迁谈判时需要注意以下几点: 1、企业可要求房屋拆迁管理部门出具完整有效的房屋拆迁决
拆迁的补偿应该在被拆迁人搬迁之前到位。也就是需要按照先补偿后搬迁的原则,处理拆迁补偿事宜。这是拆迁工作中重要的一项原则,不能违背。如果选择的以货币安置形式赔偿的,在签完货币安置协议后,房屋动迁以前就会发放补偿款。如果选择的以房屋置换形式赔偿