更新时间:2022.06.23
社会保险基数4000是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数是 4000,而不是多少钱。对于工资偏低的职工需按照高于本人实际工资的基数缴费,而工资偏高的职工则需要按低于本人实际工资的基数来缴费。
社保和养老保险的关系是包含和被包含的关系,社保包括养老保险。 一、社保:全称是社会保险。一般包括五个组成部分:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。 二、养老保险:可见上面,它是社保里面的其中一种而已,是预防人们晚年惨淡的一种保
之前在国企、集体企业的正式工,工龄视同缴费年限,视同缴费年限,实际交费年限满30年,就可以享受退休医保待遇了,看你这个情况,估计是满足规定,否则不应该是正常的。
目前的“社保电子证明”采用电子签章方式,“成都市社会保险参保查询专用章”经四川省数字证书认证管理中心认证,与红色公章具有同样的法律效力,社保局不再加盖红色公章。可以在人社局官网“社保电子证明查询打印专栏”、自助服务一体机进行自助打印,也可以
五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样。
职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费:企业按本企业职工上年度月平均工资总额的20%缴纳,职工个人按本人上年度月平均工资收入的8%缴纳,单位负责参保并代扣代缴个人部分,单位缴纳单位部分。
按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担8%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%。
1.企业缴纳基本养老保险费,按全部职工缴费工资总和作为缴费基数,缴费比例为20%; 2.职工个人缴纳基本养老保险费,按本人上月工资作为缴费基数,缴费比例为8%。职工本人工资按国家统计部门规定的列入工资总额统计的项目确定。职工本人上月工资超过
单位缴纳基本养老保险费(以下简称单位缴费)的比例为本单位工资总额的20%,个人缴纳基本养老保险费(以下简称个人缴费)的比例为本人缴费工资的8%,由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户,全部由个人缴费形成。