更新时间:2022.06.23
基本养老保险费缴费比例: 员工缴费工资的13%,其中员工按本人缴费工资的5%缴纳;企业按员工个人缴费工资的8%缴纳。员工个人帐户为缴费工资的11%;其余部分计入共济基金。以上理解为每月交5%,计入个人养老帐户的为11%。新养老保险的缴纳情况
企业为职工买社会养老保险标准是按照当地的社保局最新的社保基数按比例缴纳的。每个地方的政策不同,社保基数有所区别,建议咨询当地的社保局,或者拨打12333进行咨询。 1、缴费基数是缴费社会保险费的一个参数,根据参保人上一年度月均收入结合当地上
一般情况下,缴费基数由上一年度职工的年平均工资确定,除以12便为月缴费基数。养老保险的缴费基数有上限和下限之分,用人单位和灵活就业的个人可以在上限、下限选择相应的档数。
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数; (2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数; (3)职工工资在300%—60%之间
养老金基数一般是指,养老保险基数,该基数指养老保险的缴费基数,是计算要交养老保险费比例的基数。养老金缴费基数比例通常是在国家规定基础上,按照当地的缴纳情况,进行细微调整。单位缴纳养老保险的缴纳比例通常是:企业在百分之二十到二十二之间,个人在
养老保险的缴费基数指的是计算现在应当交纳养老保险费比例的基数。养老保险,全称社会基本养老保险,是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种
养老金基数.一般指“养老保险基数”,该基数指养老保险的缴费基数,是计算现在应当交纳养老保险费比例的基数。这个基数,主要与本人的工资基数有关,与未来的养老金数额、与社会平均工资一般无关。但是如果实际收入额过高或过低于社会平均工资时,这个基数则
基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金分别按下列办法计算:基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。计算公式为:基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职
广东全省21地市的企业职工基本养老保险缴费基数上限统一为22941元,缴费基数上限不因片区不同而不同(注:全省全口径从业人员月平均工资为7647元,上限为其3倍)。