因工伤行政诉讼中止

行政诉讼期间，不停止行政行为的执行。但有下列情形之一的，裁定停止执行： (一)被告认为需要停止执行的; (二)人民法院认为该行政行为的执行会给国家利益、社会公共利益造成重大损害的等。

不可以。依据《行政诉讼法》的有关规定，在行政复议结果未作出前，不得提起行政诉讼，应在收到复议决定书之日起十五日内，对复议结果不服的，可向人民法院提起诉讼。若存在复议机关逾期不作决定的，申请人可以在复议期满之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

我国《行政诉讼法》中所规定的诉讼时效应当中止的情形包括：公民、法人或者其他组织因不可抗力不能向法院起诉；当事人死亡或者终止的；当事人被行政机关或者其他人控制；或者其他导致当事人不能向法院起诉的情形。

行政诉讼有下列情形之一的，中止诉讼： (一)一方当事人死亡，需要等待继承人表明是否参加诉讼的; (二)一方当事人丧失诉讼行为能力，尚未确定法定代理人的; (三)作为一方当事人的法人或者其他组织终止，尚未确定权利义务承受人的; (四)一方当事

按现行的法律规定，当事人对工伤认定不服的，可以依法在60日申请行政复议或者在六个月内(注;行政诉讼法修改之前为90日内)提起行政诉讼。认定工伤的七种法定情形依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种： (一)在工作时间

行政诉讼的诉讼时效能够中止，但要符合下列情形：因不可抗力或者其他不属于公民自身的原因而耽误了起诉期限。有上述情形的，被耽误的时间不计算在起诉期限内。

行政诉讼法中诉讼时效中止的情形包括：公民、法人或者其他组织因不可抗力耽误起诉期限；公民死亡或者法人、其他组织终止；或者上述主体被行政机关、其他人控制等。

行政诉讼期间一般不会停止强制执行，但是具有被告认为需要停止执行；原告或者利害关系人申请停止执行，而法院予以同意；或者法院认为继续执行会给国家利益、社会公共利益造成重大损害等情形的除外。

当事人对已经发生法律效力的判决、裁定可以申请再审，但行政诉讼再审期间不停止执行。根据《中华人民共和国行政诉讼法》第九十条的规定，当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为确有错误的，可以向上一级人民法院申请再审，但判决、裁定不停止执行。

中止与中断行政诉讼时效有以下区别：中止发生在诉讼时效期间的后期，而中断可发生在诉讼时效的整个阶段；并且中止是由当事人意志以外的原因造成的，中断则可因当事人有意识的行为而造成。

法律明确规定，中止诉讼的原因消除后，恢复诉讼。在诉讼中止期间，人民法院和当事人都不得进行本案的各项诉讼行为。 中止诉讼的原因消除后，应根据当事人申请，或由人民法院主动依职权恢复诉讼程序。 从中止诉讼开始到恢复诉讼程序时止，诉讼期间中断。中止

在中止行政诉讼后，恢复的方式可参照适用《民事诉讼法》的相关规定，只有在中止诉讼的原因消除后，当事人向法院提出申请，而法院审查后，才可以恢复诉讼，继续进行审理。

法院审理行政诉讼案件时，中止诉讼的情形适用民事诉讼法的规定，而民事诉讼法的规定，中止诉讼的情形消失时恢复诉讼。