更新时间:2022.04.12
根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁,以及提起诉讼的方式解决。 但是,在前述解决方式中存在适用顺序。根
婚内出轨并不会影响离婚财产的分割,因为我国婚姻法及相关法律法规中,均没有因一方出轨则另一方可以多分财产的规定。虽然很多人无法理解,但在法律上,如果出轨是一夜情、嫖娼甚至有婚外恋,都不属于严重的过错,只有重婚和与他人同居的行为才构成离婚过错,
工伤期间没有误工费。工伤并不会导致职工的工资损失,因此也就不存在误工费的赔偿。 1、职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、职工遭遇工伤,单位还是要向职工支付工资,一般是按照职工工
私房钱一般是指一方私自隐藏的财产,由于财产是在婚姻关系存续期间内得到的,因此这部分财产也应当纳入夫妻共同财产部分。因此,离婚的时候,私房钱也可以作为夫妻共同财产来分割。但是需要注意的是,由于私房钱具有较高的秘密性,一般来说,另一方配偶并不知
根据公司法的规定,临时股东大会召集的程序为: 1、会议召集;股东大会由董事会按照公司法的规定负责召集,由董事长进行会议主持; 2、在会议召开前,提前15天通知公司各股东; 3、临时提案; 4、股东大会的表决可以通过会议表决的方式进行; 5、
欠钱不还的一般不会坐牢,具体如下: 1、欠钱不还属于民间纠纷,在约定的还款期限届满后,债权人索要无果,可能会向法院提起民事诉讼。法院判决还钱,自己在判决书规定的履行期限内仍不还钱的,债权人还可能申请强制执行; 2、但是,如果对人民法院的判决
欠钱不还的后果具体如下: 1、债务人需要承担违约责任,如支付违约金、支付逾期利息等,还有可能会在个人征信上留下违约的不良记录; 2、被债权人起诉,债务人被债权人起诉后,债务人需要出庭应诉答辩,人民法院会依法审理案件,查明案件事实并作出判决;
一方拒不支付抚养费,那么另外一方是可以向法院起诉,要求应该支付抚养费的一方按照离婚协议的约定或者民事判决书的判决内容来支付的。父母对于未成年子女有法定的抚养、教育、保护的义务。法院可以对不支付的一方进行教育,警告,敦促履行抚养子女支付抚养费
劳动仲裁五险一金的补偿,具体情况如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿; 2、劳动者月工资高于用人单位所在直
免于起诉没有案底,不会影响下一代。案底是犯罪记录,如果人民法院依法审判,判处有罪的,才会有案底,检察院不起诉是不会有案底的。如果犯罪嫌疑人是因没有违法犯罪事实而被决定不起诉的,则不会有案底,就对子女没有影响。如果犯罪嫌疑人不是因没有违法犯罪
申请劳动仲裁的争议如下: 1、确认劳动关系是否存在的争议; 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议; 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。 当事人可以提出书面申诉,劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件,并
工伤仲裁需要准备需要的材料有以下六种,分别是: 1、申请书,申请书一式三份,递交仲裁委两份,申请人留存一份; 2、身份证明;申请人是劳动者的,应携带本人身份证明并提交复印件; 3、劳动关系证明,如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情
行政协议约定仲裁无效。行政协议不可以约定仲裁条款,行政协议约定仲裁条款的,人民法院应当确认该条款无效,但法律、行政法规或者我国缔结、参加的国际条约另有规定的除外。一般情况下,行政机关未按照约定履行政府特许经营协议、土地房屋征收补偿协议等协议