苏州退休金的计算方法

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金

12月出生并达到退休年龄（劳动部门批退时间是12月），退休时的基础养老金不能按退休当年在岗职工月平均工资计算，而是应该按退休上年在岗职工月平均工资计算。

苏州市用人单位支付的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的标准为：一次性工伤医疗补助金=（人均寿命－年龄）×上年度本地区平均工资×伤残等级月系数（八级伤残为0.8个月）一次性伤残就业补助金=上年度本地区职工月平均工资×对应的赔偿指数（即几个

企业退休养老金金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成，分别计算这几个就可以了。基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% 2、个人账

退休以后，单位就不再为缴交五险一金，依法办理退休手续后就可以按月领取养老金，凭中华人民共和国社会保障卡，简称医保卡看病，住房公积金的余额可以全部取出来，归个人所有。符合下列条件之一的退休人员，可由政府资助参加城镇职工基本医疗保险并统一参加住

工伤死亡的具体赔偿数额包括： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍； 3、供养亲属抚恤金是按照职工本人工资的比例发放给被供养的亲属。

伤残赔偿金应按照受害人丧失劳动能力的程度或者残疾程度，以及上诉法院所在地上一年度，城镇居民人均可支配收入、或者是农村居民人均纯收入计算赔偿。如果是年满六十周岁的，每增加一岁减一年，七十五岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残，但实际收入并没有

伤残赔偿金计算方法：残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数（10%）×赔偿年限；工伤七至十级一次性伤残补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×12/10/8/6个月；其他。

伤残赔偿金计算方法根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。

伤残赔偿金计算方法根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。

经济补偿金计算方法：经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。其是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。

死亡赔偿金计算的方法是按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均可支配收入，按照20年计算。60周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；75周岁以上的，按5年计算。