苏州退休金的计算方法

个人养老金=基础养老金+个人账户养老金 基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% 个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

我国的社会保险法规定，退休金的计算方法通常包括：基础养老金加个人养老金的两部分。个人养老金的计算方法是：个人账户储存额除以计发月数。基础养老金的计算方法是：省上年度在岗职工月平均工资本人平均缴费指数除以2乘以缴费年限乘以百分之一。平时缴纳的

退休金的多少要看你缴纳的社保是多少才能挂钩。

根据相关规定，职业年金指的是机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上建立的补充养老保险制度。

社保和退休金并不冲突。

退休工资础退休工资+个人账户退休工资。基础退休工资(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。个人账户退休工资人账户储存额÷计发月数。

退休金算错了找谁解决：应根据劳动合同约定以及法律规定缴纳社保以及发放工资，可以持劳动合同，或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁公司的法定代表人本质上也是公司的员工之一，要求补发工资以及补缴社保。如果单位不发放工资或者不缴纳社保、工作证明等证据材

根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金 1、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为 195、55岁为 170、60岁为 139，不再统一是120了） 2、基础养老金=（全省上

提前退休退休金和正常退休差多少要看提前退休的情况。 1、属于法定特殊工种的职工提前退休的，养老金正常发放不减发。 2、属于企业因病或非因工致残退休和按111个“优化资本结构”试点城市国有破产工业企业的有关规定提前退休的人员，每提前一年减发2

劳动者的离职行为属于《劳动合同法》第四十六条规定情形之一的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；属于用人单位违法解除劳动合同的，用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。支付经济补偿的标准最高按职工月平均工资三倍的数额支付，支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度以及伤残等级的不同，赔偿金的数额也有不同，伤残等级越高的，赔偿金数额越高。若是受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。

国家赔偿金的计算方法是： 1.侵犯公民人身自由的，每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算； 2.造成身体伤害的，应当支付医疗费、护理费，以及赔偿因误工减少的收入。减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算，最高额为国家上年度