更新时间:2022.06.22
不批捕逮捕的情形包括: 1、被拘留的人不涉嫌犯罪或者犯罪情节显著轻微不需要追究刑事责任的; 2、涉嫌犯罪且犯罪事实清楚,证据确实充分,需要追究刑事责任,但是可能判处徒刑以下刑罚,或者没有逮捕必要的; 3、涉嫌犯罪需要追究刑事责任,但是事实不
逮捕和批捕的区别具体如下: 1、执行的主体不同,执行逮捕的主体是公安机关、人民检察院和人民法院、批捕的主体是检察机关,也就是说只有检察机关才有权利作出相应的决定和批准; 2、执行的时机不同,逮捕是在案件审查之前或者诉讼开始之前、批捕是在对案
不批捕逮捕的情形包括以下: 1、涉案人员实际并不构成犯罪的。 2、根据已经收集到的证据证明的案件事实情况,同时结合《刑法》中的有关规定,对行为人所犯的罪行进行衡量,发现不可能适用徒刑以上的刑罚的。 3、涉案人员本身不具有社会危险性,没有必要
嫌疑人被批捕,如果人民检察院已经接收到案件的,应当在一个月以内决定是否提起公诉,但对于重大、复杂的案件,人民检察院审查起诉的时间可以延长十五日。如果适用速裁程序的,应当在十日以内作出决定;对可能判处的有期徒刑超过一年的,则可以延长至十五日。
廉租房申请的材料有:申请人及家庭成员身份证、户口本、婚姻状况证明、家庭住房状况证明、家庭收入情况证明、家庭财产状况证明以及住房保障管理部门认为需要提供的其他材料。
根据《工伤认定办法》第六条和《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条规定,工伤鉴定申请材料如下: (一)劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料; (二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者
离婚登记申报材料有: 1、双方有效户口簿或有效户籍证明; 2、双方有效居民身份证或临时身份证; 3、双方持有婚姻登记机关颁发的结婚证; 4、双方的离婚协议,协议规定双方自愿离婚,并就子女抚养、财产、债权债务处理达成协议;离婚协议双方共同制定
工伤认定申请准备的材料应当包括:包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况的工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
劳动仲裁申请材料包括书面仲裁申请,被申请人人数提交副本以及申请人本人的身份证,仲裁申请书应当载明劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由等事项。
提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
申请工伤认定材料如下: 1、工伤认定申请表; 2、与用人单位有劳动关系包括事实劳动关系的证明材料; 3、医疗诊断证明或职业病诊断证明。 工伤认定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因和工伤程度。工伤认定申请人提供的材料不完整的,社会保险行政
可以申诉。根据相关规定,对于被羁押人的申诉、上诉,看守所应当及时转达有关机关处理,不得拖延、扣押或者阻挠。对揭发、控告司法工作人员的,看守所应当立即报告所属公安机关和人民检察院。
办理工伤死亡需要的材料: 1、职工伤亡事故报告表; 2、工伤认定申请表1份; 3、事故人和单位签订的有效书面劳动合同; 4、事故人的身份证或暂住证; 5、首次就医病历及诊断书等有关材料; 6、物证、书证、证人证言、照片等有关证据。