更新时间:2022.06.19
(1)用人单位申请工伤认定的期限为30日;特殊情况经劳动行政部门同意可以适当延长。 (2)用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,从事故伤害发生之日或职业病确诊之日起到劳动保障行政部门受理工伤认定申请之日止期间发生的工伤待遇等有关费用由该
单位申请工伤认定的,一般能够在三十日内直接举证,向社保行政部门提供申请工伤认定申请表、能证明双方存在劳动关系的证据以及职工受伤或者患职业病的证据,由社保行政部门受理后及时作出决定。
单位没交工伤保险依旧可以认定工伤。单位未给劳动者缴纳工伤保险的,发生工伤后劳动者可以在1年内申请工伤认定,结果属于工伤的工伤保险待遇全部由单位承担。
员工受工伤,单位拖延工伤申请,劳动者或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工伤认定单位不认是单位员工的,用人单位应进行举证。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。
职工不认定为工伤的,不享受工伤待遇,单位就不需要赔偿了。职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,
工伤认定都不来,用人单位的处理是:在工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
用人单位申请工伤认定应当遵守以下规定: 1、在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意可以适当延长申请时限。 2、向统筹地区社会保险行政部门提出申请。应当由省级社会保险行政部门进行工
单位申请工伤认定的程序: 1、准备好申请书、劳动关系证明、诊断书等有关的材料; 2、以书面的形式直接向社会保险行政部门进行工伤认定申请; 3、接受申请的社会保险行政部门进行工伤认定,并作出是否是工伤的结论。
单位工伤认定需要以下材料: 1、员工和用人单位有效的书面或证明; 2、《职工工伤认定申请书》; 3、员工本人身份证和工作证; 4、员工或用人单位伤事故情况材料; 5、有关旁证材料; 6、道路书、常住地址证明材料等; 7、工伤认定所需的其他材