东城区工伤认定单位在哪儿？

根据《工伤保险条例》第十九条规定：社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。 职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取

个人报工伤和单位报工伤最大的区别是申请期限不同，个人申报工伤的期限是一年，而单位申报工伤的期限是三十天。 劳动者个人可以在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以准备好相关资料向用人单位所在地统筹地区劳动保障部门提出工伤认定申

在上班的过程中发生人身损害事故，申请工伤认定不成功的，当事人对认定结果不服的，可以申请行政复议或者提起行政诉讼。

郑州工伤认定单位部门是市劳动和社会保障局的工伤科。

工伤认定应当在人力资源和社会保障局认定。 法律规定，如果职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，则所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 当

职工或者其近亲属认为是工伤，单位要推翻工伤认定的，由用人单位承担举证责任。

如果单位不给工伤认定书的，劳动者可以向劳动部门索要工伤认定书。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

单位要去申请工伤认定的，需准备下列资料： 1、工伤认定申请表； 2、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）； 3、存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； 4、其他需要的材料等。

发生工伤事故后，受伤职工需要进行工伤鉴定的，应当到当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

劳动局有档案底，是有义务再次提供工伤认定书的，如果协商不成可委托律师帮助进行申请。

余杭区人力资源和社会保障局，地址：余杭区临平南大街265市民之家，负责指导全市职工工伤与职业病致残程度以及因病、非因工致残丧失劳动能力程度的鉴定工作。工伤鉴定一般是找当地的劳动能力鉴定委员会来鉴定认定结束之后如果达到了工伤标准就可以找工伤保

用人单位不申请工伤认定的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。

工伤认定单位不认是单位员工的，员工可以提供劳动合同证明双方存在劳动关系；没有劳动合同的，可以提供工资记录、考勤记录等。职工在工作场所因工伤原因发生事故伤害的，应当认定为工伤。