更新时间:2022.09.15
少缴税款的行为如果构成犯罪,一般可以处罚金。纳税人少缴应纳税款的,由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金,并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的,是挪用公款罪,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还
违法行为构成犯罪,人民法院判处罚金时,行政机关已经给予当事人罚款的,是可以折抵相应罚金的。但如果颠倒过来,先前的行政罚款就不能折抵罚金刑了。不过法院在判处罚金的时候,会酌定从轻判处罚金的数额。
构成拒不执行裁定罪的面临的处罚为:处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;如果犯罪情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。 本罪只有存在下列严重情节才会构成: (一)被执行人隐藏、转移、故意毁损财产或者无偿转让财产、以明显不合理的低
巨额财产来源不明罪的量刑,主要包括: 1、一般可判处五年以下有期徒刑或拘役; 2、若差额属于特别巨大,可判处五年至十年有期徒刑。 3、同时,所得财产的差额应当追缴。 巨额财产来源不明罪是指,国家工作人员的财产、支出明显超过合法收入,差额巨大
诈骗罪属于行为犯而不是结果犯,因此如果诈骗已经实施的,即使在立案前些已经退款的,诈骗犯罪已经成立,仍属于诈骗。但是如果积极全部退赃,且行为人认罪、后悔的,是可以不起诉或者免于刑事处罚的。
劳动法罚款处罚的标准如下:1、用人单位违反劳动法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款。2、劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他
劳动法罚款处罚的标准如下:因劳动者自身原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可以按照劳动合同的规定要求赔偿经济损失。雇员的经济损失可以从工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%。扣除后的剩余工资低于当地月最低工资标准的,按照最低
根据刑法第二百七十四条之规定,敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年
处理不同违约责任之间的关系的方式: 1.继续履行,又称强制履行,指在违约方不履行合同时,由法院强制违约方继续履行合同债务的违约责任方式。 2.采取补救措施:质量不符合约定的,应当按照当事人的约定承担违约责任。对违约责任没有约定或者约定不明确
审查合同包括以下方面:1.审查合同主体是否合法。2.审查合同内容是否合法。3.审查合同意思表示的真实性。4.审查合同条款是否完备。5.审查合同的文字是否规范。6.审查合同签订的手续和形式是否完备。
对于累犯,应当从重处罚,但是过失犯罪和不满十八周岁的人犯罪的除外。累犯不适用缓刑、假释、取保候审,可以限制减刑。被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子,刑罚执行完毕或者赦免以后,在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的,是累犯,应当从重处罚。