更新时间:2022.12.05
本罪在主观方面表现为直接故意,主体是一般主体,在客观方面表现为强买强卖商品的;强迫他人提供或者接受服务的;强迫他人参与或者退出投标、拍卖的;强迫他人转让或者收购公司、企业的股份、债券或者其他资产的;强迫他人参与或者退出特定的经营活动的,客体
我国《刑法》中所规定的强奸罪的主要特征即犯罪构成要件包括:主体是一般主体;主观方面是故意;侵害的客体是妇女的性的不可侵犯的权利;客观方面是实施了以暴力、胁迫等强制手段强奸妇女的行为。
强迫劳动罪的认定标准如下: 1、侵犯的对象是劳动者的人身自由权和休息权; 2、客观上表现为用人单位违反劳动管理法规,以限制人身自由的方式强迫职工劳动,情节严重; 3、自然人和用人单位均可构成强迫劳动罪主体; 4、主观上,必须明知自己的行为违
劳动关系的特征有这些: 1、劳动者与用人单位间的劳动关系具有排他性; 2、劳动关系主体之间既有法律上的平等性,又具有客观上的隶属性; 3、劳动关系产生于劳动过程之中,劳动者只有与用人单位提供的生产资料相结合在实现劳动过程中才能与用人单位产生
强迫劳动罪的犯罪构成: 1、犯罪主体可以是自然人也可以是用人单位; 2、侵犯的客体为劳动者的人身自由权利和休息休假权利; 3、在主观方面表现为直接故意; 4、在客观方面表现为以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为。
强迫劳动罪的量刑标准如下: 1、以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金; 2、情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金; 3、明知他人实施前款行为,为其招募、运送人员或者有其他协助强迫
强迫劳动罪的构成要件如下: 1、侵犯的对象是劳动者的人身自由权和休息休假权; 2、客观上表现为用人单位违反劳动管理法规,以限制人身自由的方式强迫职工劳动,情节严重; 3、本罪主体是自然人和用人单位; 4、本罪主观上必须出于直接故意。 根据《
劳动合同有以下特征: 1、劳动合同主体具有特定性; 2、劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性; 3、劳动合同客体具有单一性,即劳动行为; 4、劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。
劳动关系的法律特征是国家通过促进经济和社会发展,创造就业条件,扩大就业机会。劳动关系的双方当事人的地位平等,在人身上不具有隶属关系。工作风险一般由提供劳务者自行承担。但由雇工方提供工作环境和工作条件的和法律另有规定的除外。基于民事法律规范成
劳动争议的特征:劳动关系当事人,一方为劳动者,另一方为用人单位。劳动者主要是指与在中国境内的企业、个体经济组织建立劳动合同关系的职工和与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动合同关系的职工。用人单位是指在中国境内的企业、个体经济组织以及国家机
劳动关系的特征有: (1)劳动关系主体之间既有法律上的平等性,又具有客观上的隶属性。 (2)劳动关系产生于劳动过程之中。劳动者只有与用人单位提供的生产资料相结合在实现劳动过程中才能与用人单位产生劳动关系,没有劳动过程便不可能形成劳动关系。
强迫劳动罪的构成要件有: 1、犯罪主体可以是自然人也可以是用人单位; 2、侵犯的客体为劳动者的人身自由权利和休息休假权利; 3、在主观方面表现为直接故意; 4、在客观方面表现为以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为。
强迫劳动罪的量刑标准:一般处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为。