合同纠纷法律时效中断什么意思

我国的相关法律对诉讼时效的中断的概念作出了明确的规定。通常情况下，诉讼时效的中断一般是指，在诉讼时效期间进行中，由于发生一定的法定事由，导致已经经过的时效期间归于无效，等到时效中断的事由被消除后，诉讼时效期间重新起算。诉讼时效期间的重新计算

诉讼时效中断是指在时效进行期间，因发生法律规定的事由，而使以前所经过的时效期间归于无效，法律规定的事由终了之时，时效重新开始计算。以下情况会导致诉讼时效中断： （一）权利人向义务人提出履行请求； （二）义务人同意履行义务； （三）权利人提起

代位权诉讼时效的中断是指在诉讼时效期间进行中,因发生一定的法定事由,致使已经经过的时效期间统归无效,待时效中断的事由消除后,诉讼时效期间重新起算。

承揽合同纠纷是指在签订承揽合同时发生的纠纷。承揽合同纠纷的解决方式共有四种：协商、调解、仲裁和诉讼。

定作合同则属于承揽合同的一种，是指承揽人用自己的技术、设备、材料和劳力，应定作人的特殊要求制作成品，定作人接受成品并支付报酬的合同。对工作成果验收标准的约定。在承揽方完成工作任务后，定作方对工作成果要进行验收，如果验收标准约定的不明确的话，

一、行政调解 行政调解，是指根据一方或双方当事人的申请，当事人双方在其上级业务主管部门主持下，通过说服教育，自愿达成协议.从而解决纠纷的一种方式。 二、仲裁调解 仲裁解决，是指合同当事人在发生纠纷时，依照合同中的仲裁条款或者事先达成的仲裁协

借款合同纠纷是双方当事人就借款合同中的内容或不履行借款合同中的约定而产生的争议或者是纠纷。一般情况下在借款合同中主要就是原告和被告，原告多为出借人，被告多为借款人。借款同时有保证人的，保证人可以是共同被告。

买卖合同纠纷主要包括合同履行中的抗辩权行使、合同解除及违约责任承担等。

劳动仲裁期限有一年，从当事人知道或者应当知道其劳动权利被损害之日起计算；如果是在劳动关系存续期间因拖欠工资而发生争议的，则劳动者应当在劳动关系终止之日起的一年内申请仲裁。因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方

法律时效期是诉讼时效，是指权利人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间。根据法律规定，民事权利受到侵害的人在诉讼时效期间内不行使权利的，时效期间届满后，债务人获得诉讼时效抗辩权。

法律时效期就是诉讼时效，是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利，当时效期间届满时，债务人获得诉讼时效抗辩权。诉讼时效届满后，义务人虽可拒绝履行其义务，权利人请求权的行使仅发生障碍，权利本身及请求权并不消灭。

法律时效期的意思是诉讼时效。诉讼时效是指权利人在一定期间内不行使权利，即在某种程度上丧失请求利益的时效制度。我国法律规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起算，法律另有规定的

有的，提起仲裁的时效是一年。因此劳动合同纠纷是有法律时效的。