更新时间:2022.07.26
被公司裁员的赔偿标准如下,若公司裁员不是合法裁员的,劳动者被裁员,用人单位应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金;若劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。若公司合法裁员,应当支付经济补偿。 1、可以找公司协商; 2、去劳动仲裁委员会
轻伤赔偿明细表如下:赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。根据相关法律规定,医药治疗费的赔偿,一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医
工伤八级伤残赔偿标准为:1、赔偿医疗费用,需符合工伤医疗保险的诊疗项目和药物品类标准;2、住院伙食补助费一般是按照员工出差补助的百分之七十以及陪护亲属的交通费和食宿费;3、领取一次性伤残补助金,八级伤残为员工本人十一个月的工资;4、员工与单
对于一方出轨造成离婚的情形,我国目前的法律还没有规定损害赔偿。不过,我国婚姻法规定如果一方重婚造成离婚的,无过错方有权在离婚时请求损害赔偿。即如果在婚姻关系存续期间,又跟他人领取了结婚证,或者跟他人以夫妻名义生活的,涉嫌重婚罪,不仅违反了刑
交通肇事逃逸后自首的处罚,具体如下: 1、交通肇事逃逸,是指发生道路交通事故后,当事人为逃避法律责任,驾驶或者遗弃车辆逃离道路交通事故现场以及潜逃藏匿的行为。发生交通事故后当事人逃逸的,逃逸的当事人承担全部责任。但是,有证据证明对方当事人也
劳动合同到期,用人单位如不续签,按规定需要给员工支付经济补偿;具体的补偿标准为:按照员工在本单位的实际工作年限,每满一年按照一个月的工资标准支付给员工;工作满6个月不满一年的,则按一个月工作标准支付,工作不满6个月的,则按照半个月的工作标准
根据我国交通安全法的相关规定,驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg的构成危险驾驶罪。 因醉驾导致交通事故发生后,由公安机关交通管理部门调查,确认犯罪事实的,依法吊销驾驶员机动车驾驶证,一般五年内不得驾驶机动车,并追究其刑事责任;醉酒
酒后驾驶造成交通事故后逃逸现场,属于交通肇事逃逸,需要承担刑事责任,一般判处三年以上七年以下有期徒刑。因为根据《中华人民共和国刑法》的规定,车辆驾驶人饮酒后在道路上驾驶的行为,属于违反交通运输管理法规的行为,因而发生重大事故的,则属于交通肇
如果交通事故认定书丢了的话,对事故的处理是没有影响的,在交警部门那里会有认定书的存根。 如果在事故处理中需要用到责任认定书的,可以到相关的交警部门,把责任认定书的存根复印一份就可以,跟原件的法律效力都是一样的。 交通事故责任认定书是对交通事
醉驾发生轻微交通事故的,构成危险驾驶罪,依法应处六个月以下拘役并处罚金。同时,要由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,5年内不得重新取得机动车驾驶证。如果是醉酒驾驶营运机动车的,则应由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,10年内不得重新
首先并不是酒后驾驶就一定要负全责。确定交通事故中当事人的责任比例是根据当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及事故的严重程度来确定的。例如引起事故发生的主要原因并不是酒驾,那么酒驾的司机并不会负全部责任。驾驶者的行为必须在客观上对交通事故的
一般情况下,当事人醉酒驾驶机动车辆的,车主不仅会被公安机关交警部门吊销驾照,五年内不可以重新申请驾照,经过判决后还会被判处拘役和处罚金。如果醉酒驾驶营运机动车辆的,车主不仅会被吊销驾照,十年内不可以重新申请驾照,终生不可以驾驶营运车辆,经过
接到关于盗窃的报警,公安机关都应该受理,并且进行查处。如果达到了盗窃罪的立案标准,那么就应当予以立案,依法追究犯罪嫌疑人刑事责任。如果犯罪嫌疑人盗窃的情形属于入户盗窃,扒窃,携带凶器盗窃,多次盗窃的,那么不管涉案的金额是否达到了盗窃罪的金额