更新时间:2022.12.11
劳动合同的种类:固定期限劳动合同;无固定期限劳动合同;以完成一定工作任务为期限的劳动合同。分别指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同;用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同;用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合
劳动合同需要包括下列基本条款:劳动者和用人单位的基本身份信息;劳动报酬的组成、数额;社会保险;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;其他事项。
劳动合同赔偿金包括经济补偿金和双倍工资等。双方协议解除合同的,应当按照劳动者在本单位工作的年限和每满一年一个月的工资标准向劳动者支付经济补偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算,六个月以下的,给予劳动者半个月工资的经济补偿,这里的月工资是指
劳动关系的内容如下: 一、劳动者与用人单位之间在工作事件、休息时间、劳动报酬、劳动安全、劳动卫生、劳动纪律及奖惩、劳动保护、职业培训等方面形成的关系。 二、此外,与劳动关系密不可分的关系还包括劳动行政部门与用人单位、劳动者在劳动就业、劳动争
买卖合同中关于担保合同的主要规定有: 1、担保的方式包括一般保证和连带责任保证; 2、担保合同可以是独立的合同也可以是买卖合同中的保证条款。 《民法典》第六百八十五条规定,保证合同可以是单独订立的书面合同,也可以是主债权债务合同中的保证条款
合同担保的方式包括:定金、抵押、质押、留置、保证等。合同的担保是指确保债务人履行债务的法律措施。合同的当事人可以依法设立担保物权,依照民法典和其他法律的规定订立担保合同。当事人也可以约定定金作为合同的担保。
合同履行方式如下: (1)合同履行方式一般由当事人双方签订的合同约定的方式来履行; (2)履行方式常见有运输方式、交货方式、结算方式; (3)合同没有明确履行方式的,如果约定不明确的,当事人可以协议补充;协议不成的,可以根据合同的有关条款和
合同的形式有书面形式、口头形式或者其他合法形式。合同的形式是指作为合同内容的合意的外观方法和手段。书面形式有合同书、信件、电报等,电子数据交换、电子邮件等被视为书面形式。
要式合同包括: 1、担保、金融机构贷款合同、建筑工程合同、长期租赁合同、融资租赁合同、技术开发合同、技术转让合同,必须采用书面形式; 2、需要注册和批准的特殊合同包括专利转让合同、商标转让合同、房地产或汽车、船舶等重要动产抵押合同、中外合资
合同形式一般有书面形式、口头形式和其他形式:1、法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式;2、口头形式是指当事人只用语言为意思表示订立的合同,而不用文字表达协议内容的合同形式,比如通过聊天、对话等方式达成的口头协议,一般来说比较随
根据国家法律法规和司法解释的规定,合同的内容由当事人约定,一般包括以下条款: (一)当事人的名称或者姓名和住所; (二)标的; (三)数量; (四)质量; (五)价款或者报酬; (六)履行期限、地点和方式等。
劳动合同就是用人单位与劳动者就某一工作、岗位、薪资待遇等内容达成一致意见后签订的协议,由用人单位提供工作场所、工作条件、薪资报酬,劳动者履行约定的工作义务。该合同的内容一般包括双方信息、劳动合同期限、工资待遇、社保、岗位及工作内容等条款。