更新时间:2022.12.11
劳动争议的解决方式有: 1.首先可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解; 2.调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,当然也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 3.最后对仲裁裁决不服的,则依法可以提起诉讼。
诈骗的主要形式主要包括下列形式,即以中介的名义进行诈骗;利用熟人关系进行诈骗;通过小的利益取信于人来实行诈骗;以遭遇某种祸害需要帮助来诈骗;以及利用特殊身份进行诈骗。
诈骗的主要形式: 1、借熟人关系进行诈骗; 2、借中介为名进行诈骗; 3、以特殊身份进行诈骗; 4、以遇到某种祸害急需别人帮助的身份进行诈骗; 5、以小利取信,进行诈骗为实。
解除合同的途径包括有约定解除、法定解除和协议解除。当事人在制定合同时就约定了解除条件,解除条件成就时,合同解除就是指约定解除;合同出现法定解除事由时,向法院请求解除合同的就是法定解除;当事人协商一致后解除合同就是协议解除。
终止合同的方式包括解除,依法提取标的物,债务抵销或免除,债权债务归一人等。根据《中华人民共和国民法典》规定,有下列情形之一的,债权债务终止: 1、债务已履行; 2、债务相互抵销; 3、债务人依法提取标的物; 4、债权人免除债务; 5、债权债
劳动合同应当以书面形式订立,并一般具有以下条款: (一)是劳动合同的期限。即劳动合同从哪一天开始到哪一天结束。我国的劳动合同可以分为固定期限和无固定期限以及以完成一定的工作为期限。 (二)是工作内容。即所从事的工作和工作岗位。 (三)是劳动
劳动者报酬包括: 1、计时工资; 2、计件工资; 3、奖金; 4、津贴和补贴; 5、加班加点工资; 6、特殊情况下支付的工资。 劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价,体现的是劳动者创造的社会价值。 劳动者报酬是中国国民经济核算体系中
(1)和解。和解是指当事人因合同发生纠纷时可以再行协商,在尊重双方利益的基础上,就争议的事项达成一致,从而解决纠纷的方式。 (2)调解。凋解是指在第三人的主持下,通过运用说服教育等方法来解决当事人之间的合同纠纷。二是行政调解。主要特指工商行
合同诈骗罪的要件如下: 1、本罪的对象是公私财产; 2、本罪的客观方面,表现为在签订、履行合同的过程中,以虚构事实或者隐瞒真相的方式,骗取对方当事人的财物,数额较大。 3、本罪的主体,个人或单位均可构成; 4、犯本罪的个人是一般主体,犯本罪
以下这些劳动合同为无效合同: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无
劳动合同包括的条款有: 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; 2、劳动者的姓名、住址和有效身份证件号码; 3、劳动合同期限; 4、工作内容和工作地点; 5、工作时间和休息休假; 6、劳动报酬; 7、社会保险; 8、劳动保护、
劳动合同终止的法定情形主要包括: 1、劳动合同期满的; 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; 3、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的等。
劳动合同必须具备的条款是: (1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (3)劳动合同期限; (4)工作内容和工作地点; (5)工作时间和休息休假; (6)劳动报酬