更新时间:2022.12.11
合同纠纷的解决方式包括协商、调解、仲裁、申请支付令以及提起诉讼等。其中在人民法院的主持之下而达成的调解协议,人民法院依照此而制作的调解书,和判决具有同样的效力。调解书只要是送至当事人双方的手中,就会产生法律的效力,双方都要执行。若不执行,则
合同诈骗的构成要件包括如下: 1、本罪客体为国家对经济合同的管理秩序和公私财产所有权; 2、本罪客观方面为在签订、履行合同过程中,以虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取对方当事人财物,数额较大的行为; 3、本罪主体为个人或单位; 4、主观方面表
合同诈骗罪量刑标准有: 1、以非法占有为目的,在签订、履行合同的过程中,骗取对方财产,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金; 2、数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金; 3、数额特别巨大或者
履行合同的方式主要包括运输方式、交货方式、结算方式等。履行方式由法律或合同约定或合同性质决定,不同性质和内容的合同有不同的履行方式。根据合同履行的基本要求,履行义务人必须首先按照合同约定的方式履行。协议不明确的,当事人可以补充协议。协议不成
合同履行方式主要包括:运输方式、交货方式、结算方式等,具体的履行方式由当事人约定。合同的履行方式约定不明确的,可以协议补充。协议不成的,可以根据合同的有关条款和交易习惯来确定。
合同争议的解决方式有以下几种: 1、协商,合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷; 2、调解,合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解; 3、仲裁,合同当事入协商不成,不愿调解的,向仲裁机构申请仲裁; 4、诉讼,如果合同中没
有下列情形之一的,劳动合同终止:劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;劳动合同期满的;用人单位被依法宣告破产的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;其他。
劳动合同必须包括的事项: 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; 2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; 3、劳动合同期限; 4、用人单位应支付的报酬; 5、工作内容和工作地点等。
劳动合同应当具备以下条款:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动合同期限;工作内容和工作地点。
劳动合同基本内容有这些: 1、劳动者和用人单位的必要信息; 2、社会保险; 3、劳动合同期限; 4、工作内容和工作地点; 5、工作时间和休息休假; 6、劳动报酬以及社会保险等。
必须包括的内容有: (1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (3)劳动合同期限; (4)工作内容和工作地点; (5)工作时间和休息休假; (6)劳动报酬; (7