法定合同解除有哪些情形？

劳动合同变更的法定情形有： (1)在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的； (2)劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经合同双方协商一致的； (3)由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的。不可抗力是指当事人所不

(一)用人单位与劳动者协商一致的； (二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； (三)劳动者严重违反用人单位的规章制度的； (四)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (五)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本

解除房屋销售合同的法律条件如下： 1、开发商隐瞒房屋真实情况构成欺诈的； 2、开发商未经授权抵押出售的房屋； 3、一房二卖或安置房屋进行拆迁补偿； 4、房屋不符合质量要求或面积误差比绝对值超过3％的； 5、开发商延迟履行主要义务，无法办理产

一、合同的单方解除又叫法定解除，又分为一般法定解除和特别法定解除。 (一)一般法定解除条件 根据我国《民法典》规定，在下列法定条件下，当事人可以行使解除权以解除合同： 1、不可抗力：因不可抗力致使不能实现合同目的。 2、拒绝履行(预期违约)

法定解除合同的条件有： 1、合同已经依法成立； 2、存在双方协商一致，约定解除事由发生，因不可抗力致使不能实现合同目的，一方根本违约导致无法履行合同等情形； 3、意思表示真实； 4、不违反法律规定； 5、其他条件。

法定解除的情形： 1，因不可抗力致使不能实现合同目的； 2，在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； 3，当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； 4，当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行

1、一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前30天以书面形式预告用人单位。 2、有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： （1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （2）未及时足额支付劳动报酬的； （3）未依法

1、当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。 2、有下列情形之一的，当事人可以解除合同： (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前，当事人一方明确表示

单位非法解除劳动合同的情形如下： 一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除； 二、用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同； 三、用人单位解除劳动合同的程序不符合法律规定。

民法典合同解除的七种情形： 1.当事人协商一致解除合同； 2.当事人约定的条件成就时解除合同； 3.因不可抗力致使不能实现合同目的； 4.在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； 5.当事人一方迟延履行主要债

借款合同无效的法定情形如下： 1、非法借贷活动，贷款人知道借款人借款是为了非法活动，其贷款关系不受法律保护； 2、非法金融业务活动，非法吸收公众存款，变相吸收公众存款，非法集资；非法发放贷款、结算、票据贴现、资金借贷、信托投资、金融租赁、融

劳动合同终止的法定情形有：劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；劳动合同期满的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；用人单位被依法宣告破产的；其他法定情形。

有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销