法定合同解除有哪些情形？

法定解除合同情形：因不可抗力不能实现合同目的的；在履行期限届满前，一方当事人明确表示或者以自己的行为表明不履行主要义务的；一方迟延履行主债务，经催告在合理期限内不履行的；一方迟延履行义务或者其他违约行为，致使合同目的无法实现的；法律规定的其

劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；2.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；3.患病或者非因工

合同无效的法定情形包括以下情形： （1）一方实施欺诈、胁迫的行为，从而订立合同，同时损害了国家利益； （2）双方当事人恶意串通，从而订立合同，损害了国家、集体或者第三人的利益； （3）双方当事人以合法的形式来订立合同，从而掩盖自己的非法目的

可解除合同的情形有：1、因不可抗力致使不能实现合同目的；2、在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；3、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；4、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致

有下列情形： 1.用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同。 2.因劳动者存在过失，单位的过失性辞退。 3.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。 4.因单位存在过错劳动者单方解除劳动合同。 5.因经济性裁员解除劳动合同。 6.

解除房产合同的情形如下： 1、因房屋主体结构质量不合格不能交付使用，或者房屋交付使用后，房屋主体结构质量经核验确属不合格的； 2、房屋质量问题严重影响正常居住使用； 3、出卖人交付使用的房屋套内面积或建筑面积与商品房买卖合同约定面积不符，面

解除加盟合同的情形： 1、合同双方当事人协商解除； 2、出现合同当事人约定可以解除合同的事由； 3、出现不可抗力致使不能实现合同目的、当事人违约导致不能实现合同目的等法定解除事由。

有下列情形之一的，可以终止合同： （一）因不可抗力无法达到合同目的； （二）履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； （三）当事人一方在合理期限内延迟履行主要债务； （四）当事人一方延迟履行债务或者有其他违约行

合同无效的法定情形：合同的主体是无民事行为能力人；合同的主体以虚假的意思表示订立合同；恶意串通，损害他人合法权益的；或者合同因违反法律、行政法规的强制性规定而无效的等。

合同解除的条件是： 1、迟延履行。是指债务人能够履行、但在履行期限届满时却未履行债务的现象。 2、拒绝履行。又称毁约。是指债务人能够履行却不法地对债权人表示不履行。 3、不完全履行。是指债务人虽然以适当履行的意思进行了履行，但不符合法律的规

用人单位违法解除或终止劳动合同的情形包括下列两种情况： 1、用人单位违反《劳动合同法》第四十二条的规定，在法律明确规定不得解除劳动合同的情形下解除劳动合同。 2、用人单位在解除劳动合同时，没有遵守法定的程序。

合同无效的法定情形有：合同违反法律、行政法规的强制性规定；合同违背公序良俗；合同是行为人与相对人恶意串通损害他人合法权益签订的；合同签订主体是无民事行为能力人等等。

一、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益； 二、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益； 三、以合法形式掩盖非法目的； 四、损害社会公共利益； 五、违反法律、行政法规的强制性规定。