更新时间:2022.02.24
公司不发或少发工资的员工可以向用人单位所在地的劳动局投诉,或者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 用人单位有侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿
合同纠纷起诉需要明确以下: 一、管辖法院 1.如合同明确约定具体管辖法院,则向该法院起诉(约定的管辖法院必须选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖,否则管辖约定无效) 2.合同
公司拖欠社保可以向劳动保障行政部门或者税务机关举报。 一、根据相关规定,缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的,由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,从欠缴之日起,按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金
起诉根据《民事诉讼法》第一百一十九条,起诉必须符合下列条件: (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; (二)有明确的被告; (三)有具体的诉讼请求和事实、理由; (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
起诉必须符合下列条件: (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; (二)有明确的被告; (三)有具体的诉讼请求和事实、理由; (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和本院管辖。
我们可以依据《行政诉讼法》相关法律规定,向人民法院起诉。行政不作为的法律救济表现形式包括行政复议和行政诉讼,行政复议的范围表面上看要大一些,两者的救济范围本质上并无差异,关于行政不作为的法律救济表现形式详细的内容请阅读下文。
1)起诉需要提交民事起诉状,还要提供相应的证据,比如:身份证、结婚证、财产方面的材料(银行存款记录、房产证等)、子女身份信息的材料(户籍、出生证等)。 2)《民诉法》一百一十九条 起诉必须符合下列条件:原告是与本案有直接利害关系的公民、法人
还款期限届满之日起3年,是法律规定的诉讼时效。在此期间,你必须向借款人主张债权,3年之后,法院对你的债权不予保护;如果没有写明还款日期,适用最长诉讼时效20年。
先协商,不成再诉讼。 1、与该借贷公司协商退款,双方做出各自的让步减少诉讼带来的时间和金钱成本上的消耗; 2、达不成协议的,可以向法院提起诉讼,表明该借贷公司违约给你带来的损失,请求法院判决该借贷公司退还费用,并且可以要求其支付违约金或者赔
先协商,不成再诉讼。 1、与该公司协商退款,双方做出各自的让步减少诉讼带来的时间还金钱成本上的消耗; 2、达不成协议的,可以向法院提起诉讼,表明该公司违约给你带了的损失,请求法院判决该公司退还金钱,并且可以要求其赔偿一些违约金。