协议到期对方拒绝续签应该如何赔偿？

三方协议即《高校毕业生就业协议书》，是应届毕业生第一次就业时签署的协议，通常由教育部门、相关就业主管部门统一制表，由学生本人、学校和用人单位三方签订，作为报到、转接户口关系的依据。“三方协议”是明确毕业生、学校、用人单位三方在应届毕业生就业

1、申请。男女双方就自愿协议离婚提出申请，申请双方应当持户口证明、居民身份证、所在单位、村民委员会或者居民委员会出具的介绍信、离婚协议书和结婚证，亲自到一方户口所在地的婚姻登记机关申请离婚。 2、审查。婚姻登记机关对离婚申请依法进行严格的审

达成协议后拒绝搬迁，拆迁人可以依法向仲裁委员会申请仲裁，也可以依法向人民法院起诉，诉讼期间，拆迁人可以依法申请人民法院先予执行。

劳动者可以拒签竞业限制协议。 竞业限制是指竞业禁止是指在劳动关系存续期间限制并禁止员工同时在业务竞争单位兼职，或者限制并禁止员工在离职后从事与本单位竞争的业务，由本单位向员工支付一定的经济补偿费。签订协议的原则之一是自愿原则，因此劳动者可以

死刑犯拒绝辩护的人民法院可以准许，但是应当另行委托辩护人或者由法院另行指定辩护律师为其辩护，如果重新开庭之后被告人再次拒绝辩护的，人民法院不予准许。

可以起诉。写个起诉状把诉求和事实写清楚就行，带身份证去法院起诉。

拆迁补偿安置协议签订时应写明双方法律责任主体的基本信息；补偿款的总金额及各项补偿内容，补偿款的支付时间以及方式，安置房屋的面积、具体位置等主要条款；违约责任、履行程序的约定等。

签订拆迁安置补偿协议从拆迁补偿的方式和签订拆迁补偿安置协议的主体两个部分入手。拆迁补偿有两种方式，包括货币补偿和产权房屋调换。产权房屋是在以房屋的实际面积为基础进行补差价获进行就地安置。签订拆迁补偿安置协议包含拆迁执行政府规定的货币补偿、租

合同到期未续签继续上班，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付每月2倍的工资。用人单位不支付的，劳动者可以向劳动行政部门投诉。

合同到期未续签继续上班的处理方式是，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位不支付的，劳动者可以申请劳动仲裁；仲裁不行的，可以提起诉讼。

公司不续签租赁合同没有赔偿，合同另有约定的除外。租赁期限届满，当事人可以续订租赁合同；但是，约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。合同中有续签的规定，一方不按合同约定续签的话，另一方有权追究其违约责任，要求赔偿的，应当赔偿。

延误工期的反索赔是：发包方对承包方进行的索赔。如果承包方在合同规定的工期内没有完成合同约定的工程量和内容，影响了发包方对工程的使用和营运生产，造成发包方的经济损失的，发包方可向承包方进行反索赔。

如果本人因车祸负伤，而对方全责的，对方要赔偿。对方的保险公司可以先行赔偿，对于超过赔偿限额的部分，则由该责任人来赔偿。双方当事人还可以通过协商或者诉讼等方式来确定赔偿的数额。