更新时间:2022.06.16
1、因不可抗力致使不能实现合同目的; 2、在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; 3、当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行; 4、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同
我国的收养法规定,解除收养关系的条件:1、养父母没有尽到抚养义务,影响子女的健康成长;2、生父母在送养时有意隐瞒子女的生理缺陷或者其他病症;3、养父母与养子女关系恶化甚至危害到正常生活;4、养子女有义务赡养年老丧失劳动力且没生活来源的养父母
合同不成立能否依法解除? 合同不成立是没法解除的。合同解除的前提条件是这个合同已经成立。依据我国相关法律的规定,依法成立的合同才具有法律约束力,合同不成立的,合同不会产生法律约束力,可以判定合同无效。
合同不成立能否解除合同? 可以。主要有以下两个原因:第一,根据《民法典》的规定,承诺生效时合同成立,但承诺可以撤回,即在合同成立时,一方当事人可以通过撤回承诺的方式使合同不成立;第二,在合同生效的情况
在行使合同解除权时,解除权人必须先通知相对方,当意思表示到达相对方时,该合同解除。若双方当事人对合同解除形成争议时,解除权人可诉求法院或仲裁机构,要求确认合同解除有效,表现为确认之诉;相对方也可诉求法
第八条【依合同履行义务原则】依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同,受法律保护。 第四十四条【合同的生效】依法成立的合同,自
解除合同不一定要经过催告的程序,只有当一方当事人延迟履行合同,另一方当事人才必须经过催告的程序,催告后当事人不履行的,才能解除合同。我国《民法典》第563条规定了法定解除权,其他条款还规定了特殊的法定解除权。即当双方当事人均享有任意解除权的
用人单位与劳动者在协商不一致的情况下能否解除劳动合同,应当分类讨论。在符合《劳动合同法》允许用人单位单方面解除劳动合同的情形时,用人单位可以不用与劳动者协商一致;但如果用人单位在不符合单方面解除的情形时解除合同,则属于违法行为,应当负法律责
如何能立案,应当根据案件的实际情况进行确定。我国的案件基本上分为民事案件、刑事案件和行政案件,不同的案件类型有不同的立案方式,以及立案标准。民事案件和行政案件可以直接去人民法院递交起诉状,提起相应的民事诉讼或者行政诉讼,人民法院收到起诉状后