更新时间:2022.09.17
依据我国相关法律的规定,农村公路建设时拖欠农民工工资的,由有关交通运输主管部门或者由其向地方人民政府建议对责任单位进行通报批评,限期整改,情节严重的给予处罚。劳动者要根据合法的途径来维护个人的合法权益。可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政
拖欠农民工工资可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。也可以向调解组织申请调解;向人民法院请求支付令;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;其他。
拖欠工资双倍赔偿依据是:用人单位无故拖欠工资,经劳动监察部门责令在指定的期限内支付,逾期不支付的,劳动者可以主张按应当支付额度支付50%至100%的赔偿金。在用人单位拖欠工资的情况下,农民工要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以
拖欠农民工工资找当地劳动执法监察大队。劳动执法监察大队会依据相关法律依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。劳动执法监察大队还可依据其他法律的具体规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令
一般情况下拖欠农民工工资的是不会被判刑的。这属于劳动纠纷,最多也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任。但要是有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为,
如果老板拖欠员工的工资不发,员工可以在协商后,要求老板在合理的期限内足额发放;协商不成的,可以去当地的劳动行政部门投诉;或者依法去申请调解、提请仲裁。
农民工被拖欠工资的,如为住建、交通和水利等建设领域因违法发包、转包,违法分包、挂靠、拖欠工程款引发的欠薪问题,应首先向各领域主管部门的清欠机构进行投诉; 也可以按照项目所属地向市区两级劳动保障监察机构投诉。现场投诉时应携带:本人身份证、项目
拖欠农民工工资最快最直接的解决办法是向当地劳动局投诉;经劳动局通知后用人单位仍不支付的可以报警; 控告老板拒不支付劳动报酬罪,要求追究其刑事责任;并可以向劳动仲裁委员会申请仲裁对仲裁不服的,可以向法院起诉。
我国的劳动法规定,一般情况下,被拖欠工资的农民工可以先直接和单位协商,告诉单位拖欠工资属于违法行为。可以向当地的劳动行政部门投诉,举报单位存在拖欠工资的行为。也可以到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,咨询法律意见。此外,也可以向当地公安机关举
事业单位拖欠职工工资可以先与单位协商,协商无效的,可以申请劳动仲裁。不服仲裁的可以向法院起诉,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。劳动争议申请仲裁的期限为一年。在此期间,当事人定原因,当事人应当提供证据证明中断或者中止的原因。劳动关系
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳