社保局生育津贴怎么算？-报销手续问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、关于社保局生育津贴首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为：月缴费工资／30天×产假天数； 2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足； 3、如果单位没有交社保，产假期间公司应当按正常出勤发放工资。

相关专题推荐: 东莞社保怎么领生育津贴

律师普法

公司社保外包生育津贴怎么算
1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受； 2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职

2020.10.26 589
生育津贴缴纳社保
生育津贴领取不需要扣除交的社保和公积金。

2020.12.17 667
生育津贴要先去社保局备案吗
需要的，生育津贴申理流程： 1、产后3个月内把材料交女方单位人力资源部。 2、填写《xx市申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章。 3、个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字，返还女方单位。 4、女方单位每月5日-25日报社保申报，资金到

2020.03.05 579

专业问答

2018年社保局有没有生育津贴
由社保发放的。工人有下列情形之一的，能够按照国家限定享受生育津贴：（1）女工人生育享受产假；（2）享受计划生育手术休假；（3）法律、法规限定的其他情形。（工人所在用人单位上年度工人月平均薪水30

2023-07-15 15,340
生育津贴发到社保局上班吗?
1、保胎假工资：休假期间工资按照病假发，但是需要医院开具相应的证明。 2、产前15天休假工资：工资按照每月实际工资的八成发。 3、产后假工资：领生育津贴，生育津贴是国家补贴，实际得到的生育津贴与产假工

2022-10-15 15,340
生育津贴社保局备案的政策
北京市生育津贴社保局备案的回答是首先到女方户口所在地乡级人民政府或者城市街道办事处办理生育手续——“准生证”，也就是现在的计划生育服务证。这对以后社保局生育待遇的享受很关键。其次，用准生证等相关材料去

2022-06-27 15,340
生育津贴会被被社保局追回吗
不会。现在的生育津贴是直接到个人帐户的，符合享受生育保险待遇条件的生育妇女，按规定参加了生育保险的，在产假期间可从社保中心领取生育津贴。

2021-12-29 15,340

法律短视频

00:53
个人怎么领取生育津贴
个人领取生育津贴流程如下： 1、需要产后3个月内，把材料交女方单位人力资源部； 2、需要填写《所在市申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章； 3、需要个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字，返还女方单位； 4、女方单位每月5日到25日报

6,984 2022.04.17
01:08
小产生育津贴怎么报销
小产生育津贴的报销如下： 1、计划生育部门签发的计划生育证明； 2、医疗部门出具的婴儿死亡证明； 3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证； 4、携带准备好的材料，到购买社保所在地办理即可； 5、一次性生育补贴：流产400元，仅限女方生育

7,892 2022.04.17
01:21
收到生育津贴怎么做分录
收到生育津贴做分录的方式如下：大部分城市生育津贴、补贴申领由公司帮助完成。以贵阳为例：2013年1月1日起参加生育保险的女职工，在终止妊娠后或者术后6个月内，向社会保险经办机构申请享受生育保险待遇。申请分娩生育津贴时需提供下列材料： 1、参

6,992 2022.04.17

保险服务不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐