2022年企业工伤新标准是怎么规定的-工伤赔偿标准问题在线咨询-法师兄

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工伤事故赔偿标准是很重要的有一个标准，遭受工伤的职工可以跟这个标准再结合伤残等级，然后就能够计算出自己能够获得多少的工伤事故赔偿费用。下面为大家带来2021年最新工伤事故赔偿标准，供大家学习参考。 1、医疗费诊疗金额+药品金额+住院服务金额(上述项目的计算依据为工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准) 2、住院伙食补助费受害人所在单位因公出差伙食补助标准(元/人/天)×70%×天数 3、交通食宿费受害人所在单位因公出差交通费标准×往返次数+因公出差住宿费标准×天数+因公出差伙食费标准×天数

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河南工伤赔偿标准2022年规定是什么?
工伤的赔偿数额依据伤残等级来定，最严重的就是一级伤残，一级伤残人员将会退出岗位，每个月领取本人原来工资的90%作为伤残津贴，另外，工伤保险还会一次性支付27个月的本人工资作为一次性伤残补助金。最轻的伤残等级是十级，可以领取7个月的本人工资，

2022.09.29 287
失业险2022年新规定
失业险2022年新规定，具体如下： 1、失业保险的缴费比例；（1）城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费；城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费；（2）计算应缴纳的失业保险费数额，要考虑两个因素：一是缴费

2023.01.04 3,078
企业的企业纳税标准是怎样规定的
企业所得税的税率为25%的比例税率。原“企业所得税暂行条例”规定，企业所得税税率是33%，另有两档优惠税率，全年应纳税所得额3－10万元的，税率为27%，应纳税所得额3万元以下的，税率为18%。特区和高新技术开发区的高新技术企业的税率为

2020.02.03 207

专业问答

广州工伤赔偿标准2022年是怎么规定的
广州工伤赔偿的标准是治疗费按照工伤保险诊疗项目目录，工伤保险药品目录，工伤保险住院服务标准赔偿，住院伙食补助费由所在单位按照本单位因公出差伙食补偿标准的70%赔偿，一次性伤残补助金的赔偿标准根据，工伤

2023-08-20 15,340
2022年最新加班工资标准的规定是什么
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补

2022-11-13 15,340
2022年是由什么规定的工伤赔偿标准
1、工伤赔偿标准是由《工伤保险条例》以及所在省、自治区、直辖市的工伤保险条例明确规定的。 2、发生工伤首先应当申请工伤认定：职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用

2023-01-04 15,340
铁路企业年金扣款标准？最新的规定是什么？
铁路企业年金的扣款标准如下： 1、个人缴费比例为本人缴费工资的4%； 2、单位缴纳比例为本单位工资总额的8%。职业年金，是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养

2023-09-11 15,340

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小微企业2021年最新标准
小微企业是小型企业、或者微型企业、或者家庭作坊式企业、或者个体工商户的统称。根据相关小中小企业划型标准的相关规定，小微企业的标准定义为： 1、企业从事国家无限制和禁止的行业，且企业年度的应该纳税所得额不超过300万的。 2、企业的从业或者在

7,446 2021.02.26
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2022年假规定怎么休
根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假： 1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年

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轻伤判定标准2021年最新
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1,855 2021.02.26

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